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临时工被无故辞退怎么办
被
辞退
没有补偿打劳动局电话投诉有用吗
答:
劳动者被用人单位
无故辞退
,用人单位不支付任何补偿的,劳动者是可以打劳动部门的电话进行投诉举报,一般如果投诉没有多大效果的,建议劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
临时工被无故辞退
,但已付清工资应怎样做?
答:
如果双方签订合同,有赔偿事宜,可以按合同条款进行赔偿,如果没有合同,
临时工被辞退
,并且已经付清工资,那么说明你不适合公司的发展,只能在寻找别的工作!
10年以上
临时工怎么办
视频时间 01:08
工厂
解雇临时工
,原因是效益不好,工资由劳务公司发放,但是劳务公司的人始...
答:
用人单位
无故辞退
劳动者,并且不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
事业单位干10年
临时工
,被提前
辞退
,怎样补偿?
答:
在事业单位中,
临时工
一直是一个特殊的群体,因为工作内容比较杂,而且辛苦,但因为没有编制,事业单位很多福利都无法享受。如果在事业单位工作10年,
被辞退
,可以获得补偿吗?答案是有权获得经济补偿金,根据工作年限和履行情况综合考虑。首先,无合同的话视为已经签订了无固定期限的劳动合同。其次,辞退...
临时工
签劳务协议
被辞退
了扣工资吗?
答:
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《...
请问刚刚上班一个月我被
辞退
,
怎么办
?
答:
这个很好办。你刚刚上班儿一个月就被辞退了。首先你要查找自己的原因。看看是什么原因
被辞退
的。这样你可以跟你现在的单位领导进行商谈。在商谈前,首先看看你和单位有没有劳动合同。劳动的合同期限是多少?如果是在劳动合同期限内被辞退的话,你就要查找原因啦。如果是超出劳动合同期限单位要给个说法有...
工地
无故辞退
工人,应如何赔偿?
答:
劳动关系的,按劳动者在该单位工作时间,每满一年补偿一个月工资 雇佣关系没有补偿
我是
临时工
,今天被工厂
辞退
了,然后不给工资,
怎么办
?
答:
临时工被
工厂
辞退
拒发工资是属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,...
做
临时工被
厂里
辞退
中介扣钱
怎么办
答:
一、员工被辞退在中介扣违约金
怎么办
? 如果
被辞退
,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。中介不得
无故
扣押员工的工资,只要员工付出了劳动,就可以获得劳动报酬,中介无权扣押员工的工资,如中介拒不返还,当事人可以到法院起诉中介。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
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