44问答网
所有问题
当前搜索:
为什么主动辞职不算失业
主动辞职
的人,竟然还领到了
失业
金,这是怎么领取的呢?
答:
那样去体验和申请办理
失业
补助金,比较合适。所以,最后还是要根据自己的情况,比方说的确失业在家里6个月以内都不会寻找新的企业,是
属于
自身
主动辞职
,那我们正常的进行申请就行了,并且办理的方法也很简单,根据你所在城市的社保的官网换句话说手机上APP就能即时进行申请,不用经过人力银行柜台,相对而言...
主动辞职
的人能领
失业
补助金吗
答:
主动辞职
的人是不能领
失业
补助金的,因为按照规定,失业补助金申领需要的条件之一九十非员工本人的原因而离职的,具体如下:1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的,具体如下:(1)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为...
主动辞职
有
失业
保险吗
答:
领取
失业
保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新
计算
,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
主动离职
的能领
失业
补助金吗
答:
根据律图网站查询显示:主动离职的不可以领
失业
补助金。
主动辞职不
符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》...
主动离职
可以领取
失业
补助金么
答:
失业补助金可以让我们在待业期间能够有基本的生活保障,许多人知道一般情况下,被辞退的才能
算是失业
者,如果是
主动离职
的话,我们还能不能领取失业保险金呢?让我们一起来了解一下。主动离职可以领取失业补助金么?能否领取失业补助金,这就要看失业补助金的领取条件是
什么
了,领取失业金的条件主要有以下...
主动辞职
有
失业
保险吗
答:
领取
失业
保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新
计算
,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
自己
主动辞职
的可以领
失业
金吗
视频时间 01:07
主动离职
可以领取
失业
金么
答:
通过以上内容,我们可以了解到,如果个人
主动辞职
且想领取
失业
金,那就必须要公司配合:开具非本人意愿离职的证明,公司在停交社保的时候选择非本人意愿。也就是说公司必须要同意做到这两项才行。但在实际过程中,公司基于劳动关系风险的考虑,对于主动辞职的人是不愿意开具相关证明的。所以,个人主动辞职要...
主动辞职
可以领
失业
金吗
答:
第四十六条
失业
人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新
计算
,领取失业保险金的期限与前...
主动辞职
和被动辞职有
什么
区别?
答:
对于劳动者而言,
主动离职
与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取
失业
金。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。如果用人单位出现以下情况,劳动者是可以解除劳动合同并要求企业支付补偿金的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜