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为什么乡镇医院没有五险一金
私立
医院
给护士交
五险一金
吗
答:
私立
医院
里面有只交五险的合同制护士的,公立医院里面的合同制护士也是交的
五险一金
的,不是只有五险,还有住房公积金的。有的医院里面是五险二金(合同制护士有企业年金和住房公积金)。现在的医院里面合同制护士和编制内护士同工同酬了。五险属于社会保险,即养老、医疗、失业、工伤和生育保险,属于国家...
合同制护士有
没有五险一金
答:
法律分析:有的。
五险
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自...
医院
临时工
有五险一金
吗
答:
亲,
没有
的,
医院
临时工是没有劳动合同的,没有劳动合同就不能缴纳
五险一金
医院
临时工
有五险一金
吗
答:
有。根据查询百度律临信息显示,依据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定,临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,因此
医院
临时工
有五险一金
。
护理,,是去很大的三甲医院干合同制好还是去
乡镇医院
干事业编合算...
答:
但这不是主要原因。最重要的原因是一二线城市房价高,消费水平高,工作之后涉及到买房,一般人无法承担高房价,所以往往都选择一个稳定的县城医院,房价低,生活压力小,退休了有退休金。还有,一般正规的
医院 无
论是 三甲 还是县城, 福利都差不多,基本的
五险一金
都有,住房公积金什么的都有。
医院
合同工
有五险一金
吗
答:
法律分析:根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金,合同工也
有五险一金
。所谓五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由...
如果不缴纳
五险一金
,你知道会有
什么
后果吗?
答:
如果企业不给员工缴纳五险一金的话,员工就无法享受到社保带来的福利。比如在
医院
治疗期间是无法报销医疗费用的,退休之后也没有养老金,对老人的生活质量会产生一定的影响,也无法进行公积金贷款。一、
没有五险一金
面临的问题 对个人来说,如果没有五险一金的话,等到老年的时候可能会对生活产生一定的影响...
医院
合同工
有五险一金
吗
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金,合同工也
有五险一金
。所谓五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。
私立
医院
不给护士
买五险一金
正常吗?
答:
至少要缴纳
五险
,至于住房公积金的话,
没有
强制要求。单位可以选择缴纳了,也可以选择不缴纳。
医院
合同工是否
有五险一金
法律规定是
什么
答:
合同工
有五险一金
。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。社会保险特点:1、非盈利性。社会保险是非盈利性保险,不以盈利为目的,...
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