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为什么公司不给发工资条呢
公司发工资没工资条
!也
不给
说怎么计算工资怎么办?
答:
这个是中介问题,单位没有与你们发生关系,你去劳动监察大队投诉中介
如果
公司
在离职之后
不发工资条
怎么办
答:
法律分析:1. 首先,您可以与
公司
的相关负责人沟通,提出对未
发放工资条
的异议,并尝试自由协商以解决问题。2. 如果协商无果,您可以向当地的劳动行政部门投诉,说明情况并要求介入。3. 您还可以请求劳动争议仲裁委员会进行调解,或者直接申请劳动仲裁来解决工资条发放问题。4. 作为最后的手段,如果上述...
公司发
工资
不给工资条
怎么办
答:
法律分析:单位
不发工资条
,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动...
...
公司
是先给员工发工资还是工资条?如果先
发工资条
并且员工已签字,但...
答:
肯定是先签字,然后马上
发工资
啊。跟
工资条
没什么关系。就是财务制度,领钱必须签字。签字了迟迟
不给
钱,就有点说不过去了。
公司不发工资条
怎么举报
答:
2、投诉到劳动监察部门:如果公司仍然不发放工资条,可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时,需要提供相关的证据,例如工作时间、工资水平、社保缴纳等信息。3、寻求法律援助:如果公司拒绝发放工资条并且违反了相关法律法规,可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
公司不发工资条
的处理方法如下:1...
公司
开工资,
不给工资条
,员工不知道发的具体都是
什么
钱,员工可以管公司...
答:
当然可以,
不给工资
清单是违反法律规定的。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
开工资必须
给
员工每月提供
工资条
吗?
为什么
?
答:
根据我国目前的相关法律规定,任何一家
公司
在向员工支付工资时,都应开具相应的
工资条
进行比对如果一家公司在给员工提供工资时,没有开具工资条等相关证明文证明文件。当时的公司员工可以根据法律条款向相关公司申请工资条的给予。一:开具工资条是让员工清楚自己的工资明细。对于一家公司来说,在
发放工资
时...
公司不给发放工资条
可以报警处理吗
答:
公司不给工资条
报警一般没用,需要进行劳动仲裁。一、老板
不发工资
可以报警吗 老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2...
公司不给
员工
发工资条
违反劳动法吗
答:
公司不给
员工
发工资条
不算违反劳动法,工资可以通过银行代发,员工领取工资也可以签字确认。如果你想知道工资由哪些内容构成或对工资有疑虑可以向财务咨询。如果公司确有违反劳动法行为可以举报。相关部门会查证
公司不发工资条
可以要求赔偿吗
答:
一、拿到
工资条
要注意那些1、看总额。工资一定要足额
发放
,每个月的工资总额是固定的,要和劳动合同上签订的数额一致,不得以实物代替货币工资。劳动部规定
企业
只能在工资中扣除职工的保险费、住房公积金和个人所得税,至于其他项目则非特殊情况下不能扣除。2、看四险一金。养老保险、医疗保险、工伤保险、...
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