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为什么公司年底招聘
为什么
有
公司招
到人后,还继续发布
招聘
信息
答:
证明这种
公司
待遇条件很差,根本留不住人。我见过有些公司一年到头都在
招人
的,这种公司就是通过压榨员工来挣钱的。每招个新人就搞个把两个月的试用期,无形中就省一笔了,而且福利待遇方面基本没有,现在富士康就是这样。一年到头都招人,基本是垃圾
企业
...
为什么
有些
公司
常年
招聘
总是那几种工作是不是骗人。
答:
不一定,可能是工作特殊性留人率低所以经常招
为什么
很多
公司
一直挂在
招聘
网站招聘!而且很多职位!是真的缺人吗...
答:
1、有岗位需求 有些岗位因为人员的流动性极大,所以必须长期
招聘
才能维持正常的秩序,因此我们常常在网站上会看到有的
公司
常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才,他们对高端人才的要求极高,很多人并不足以满足他们的需求,所以,会一直将招聘信息挂在网站上。2、 为
企业
做宣传 很多公司之所以...
有些
公司
明明不缺人,
为何
还一直在
招聘
?
答:
你找到了它,虽然
公司
中每个职位没有失踪人员,但
招聘
网站总是挂在信息中,知道
为什么
?是人事部门的一个人忘了撤回在线信息吗?当然这是不可能的。有些公司明明不缺人,
为何
还一直在招聘 第一,想要廉价的劳动力 在公司的新移民进来之后,我们必须先花三个月的实习和3个月的试用期,公司规定的一些...
为什么
有些
企业招聘
一直在
招人
?
答:
2. HR经常需要满足KPI考核中关于员工流动率和
招聘
效率的要求。因此,他们可能会定期发布招聘广告以收集简历,并邀请候选人前来面试。然而,这些
公司
通常并没有真正的招聘需求,面试往往只是走个过场,或是为了了解当前的就业市场状况、竞争对手的情况以及行业标准。对于求职者来说,这种做法可能意味着他们花费...
为什么
有的
公司
总是
招聘
???
答:
1.
公司
持续
招聘
的原因之一是未能找到合适的人选。在筛选简历过程中,公司会挑选出符合其需求的人才,未被选中的应聘者并不一定是自身问题,而且招聘方可能因工作量大而不回复所有简历,这并不意味着他们缺乏专业素质。2. 一些公司通过不断发布招聘信息来储备人才库,这样做可以为现有岗位提供备选人员,并...
为什么
有些
公司
一直在
招人
一直在招人的
企业
到底可不可以去
答:
为什么
有些
公司
一直在
招人
一般有这些原因:1、
企业
内部管理混乱,老板承诺的薪资不兑现, 招来的人进了公司了解清楚就离职。这种就是典型的骗子, 骗到一个是一个,所以长期会
招聘
!2、公司福利待遇差, 领导奇葩, 离职率高, 需要不断补充人才。3、公司出于节约成本, 公司业绩好的时候就招人, ...
年底
现在几乎没好
公司招聘
吧
答:
年底
才是
招人
的时候。招好,春节放好假去新
公司
上班,很多中层都是这么干的。
为什么公司
人招满了还要继续
招聘
答:
公司
人招满了还要继续
招聘
的原因如下:1、公司满员,招聘信息未及时撤除;2、公司满员,公司管理层计划逐步淘汰不适应
企业
发展要求的员工,提高招聘新员工有利于促使员工之间展开竞争;3、公司满员,公司准备发展壮大,需要储备更多优秀人才以备后用;4、公司满员,为赶工期以招聘名义找人来干。
为什么
有很多
招聘公司招人
?
答:
公司
缺人,会
招人
。招贤纳士,会招人。优胜劣汰,会招人。吐故纳新,会招人。总之,只要公司需要,就会招人。这很正常。
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