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为什么来无印良品工作
无印良品
招聘的管理培训生是做
什么工作
的?
答:
不是店员,是储备干部。\x0d\x0a1.作为储备的人员,接受日常用品行业全方位的业务培训和锻炼;\x0d\x0a2.根据
工作
安排,在各部门进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作;\x0d\x0a3.根据工作安排,在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作...
无印良品
招聘的管理培训生是做
什么工作
的?
答:
不是店员,是储备干部。1.作为储备的人员,接受日常用品行业全方位的业务培训和锻炼;2.根据
工作
安排,在各部门进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作;3.根据工作安排,在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作;4.根据工作安排,在公司相关职能部门...
无印良品
:晚上6点半之前必须下班
答:
无印良品
的一个著名的管理法:晚上6点半之前必须下班。这个管理法,是无印良品最著名的一任CEO松井忠三在他的那本著作《解密无印良品》里面写到的。他说: 无印良品在法国、意大利、西班牙也开设了门店,开店前,松井忠三自己去这几个国家实地考察。他发现,欧洲人的
工作
方式和节奏和日本人特别不同。 比如,日本...
设计鬼才佐藤大:越寻常,越奥妙
答:
每个时期出现的现象级设计师——从老一辈的柳宗理、荣久庵宪司、主导了
无印良品
的“性冷淡风”的深泽直人与原研哉、把个人风格强烈注入在优衣库品牌的“艺术指导”佐藤可士和、到建筑大师“清水混凝土诗人”安藤忠雄,都恪守与延续着简洁、干净、功能性为主的表达,甚至连“家政女皇”近藤麻理惠,也以极简主义的居家理...
在
无印良品工作
好不好
答:
一般般,没什么前途
下定决心,掌握
工作
的本质
答:
《
无印良品
管理笔记》是其多年经营管理中的心得总结,对于立志成为卓有成效的管理者们,值得去用心阅读学习。 松井先生开篇在前言中强调了“决心”的重要。虽然这是老生常谈的话题,但在当下“频繁下定决心,频繁的开始又快速放弃”的躁动的社会环境中,确实有必要重新来理解下“决心”的意义。 不论是
工作
,或是我们...
无印良品
真的上五休二吗
答:
不是。据悉,
无印良品
中国区实行的
工作
时间制度是“996”(早 9 点上班,晚 9 点下班,每周工作 6 天),而不是“五休二”。无印良品是一个日本杂货品牌,在日文中意为无品牌标志的好产品。产品类别以日常用品为主。产品注重纯朴、简洁、环保、以人为本等理念,在包装与产品设计上皆无品牌标志。...
在
无印良品
上班遭到投诉会怎么样
答:
在
无印良品
上班遭到投诉会根据具体的情况有不同的处理方式和后果。首先,无印良品作为一家以优质产品和服务著称的零售公司,非常重视顾客的满意度和员工的
工作
表现。如果你在工作中遭到投诉,公司会采取以下步骤进行处理:1. 调查: 公司会对投诉内容进行调查,以了解事件的真相和背景。他们可能会与相关员工...
《
无印良品
管理笔记》的感悟
答:
我相信很多人都不经常说,甚至很难得将:“我理解你”这句话或类似的话说出口。因为你的遭遇,我未必亲历,所以你的感受我未必全以上,是我选择看这本书的首要原因。笔者具有在
无印良品
多年实战的亲身经历,开始我也看过《无印良品的改革:无印良品缘何苏醒》这本书,我感触很深,一个品牌的存活...
muji面试多久出结果
答:
三个
工作
日。根据查询
无印良品
官网显示,第一轮面试结果会在三个工作日内告知面试者,第二轮为线下面试,是由日本人面试,面试问题主要是了解面试者对岗位以及公司的意向程度还有针对实践经验提问,同时也会涉及muji的产品提问等。
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