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为何劳动法实施不了
劳动法
出台了好多年可是有的老板根本就不执行人力资源也拿她们没办法...
答:
根据《
劳动合同法
》相关规定,如果用人单位不执行劳动合同法,由当地劳动监察部门进行监督检查。具体条款如下:第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度
实施
的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的...
我国不应该
实行
带薪休假制度理由
答:
(一)加强立法,制定
实施
细则,完善相关法律条文法律的完善是带薪休假制度得以存在和落实的根本保证,带薪休假制度的福利的实现,必须首先要完善立法方面的不足:一方面,应完善《
劳动法
》中带薪休假制度的法律条文,主要是补充对带薪休假权利保护方面的内容,规定对权利被侵犯者的救济措施,以及对侵权者的惩罚措施。同时,还可以...
劳动合同法实施
之前的经济补偿条件与办法是什么?
答:
第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相...
员工没签
劳动
合同是否可行
答:
员工没签劳动合同是不行的,这样是违反了劳动法,劳动法
不
仅仅是保护劳动者,而是对用人单位和劳动者的双重保护。《
劳动合同法实施
条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,自己需要注意。员工没签劳动合同是否可行不可以,这样是违反了...
关于
劳动法
“第14条”的解析和
实施
情况~
答:
第十四条
劳动
合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定...
劳动合同法实施
之前签的是劳务合同吗
答:
我国并没有关于
劳动法实施
之前未签劳动合同的任何规定,只不过任何的法律制度都是不及既往的,在没有法律制度约束的情况下公司不签劳动合同没有什么不妥的。但是,自法律制度正式出台之后,从前未签劳动合同的都应该正式补签劳动合同。一、劳动法实施之前未签订劳动合同的规定是什么? 劳动法实施之前未签订...
劳动法
从哪年开始
实施
答:
劳动法
从1995年1月1日开始
实施
的。
劳动合同法
签订时间规定:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面...
我想问一下自
劳动法
出来后
为什么
企业都不遵守。
答:
新
实施
的
劳动合同法
有望在这方面突破.“首先,最大的亮点是,新法规定,建立劳动关系应当签订书面合同。”如果有单位想钻这方面的空子,劳动者完全可以理直气壮地拒绝;如果有单位存在不规范的问题,劳动者也有充分的救济渠道。其次,新法明确规定了无固定期限劳动合同为劳动合同的主要形式,并确定了无...
新
劳动法
什么时候
实施
?
答:
”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”这套更为具体的规定将在一定程度上减少用人单位肆意延长试用期的情况,将劳动者合法权益进一步落实。此外,以往很多用人单位在试用期不发工资,或者按比例发放工资。对于这一现象,《
劳动法
》第四十八条规定:国家
实行
最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
所有行业都按
劳动法
加班规定
实施
吗?
答:
不是,要看具体的岗位是否有相应的
劳动
部门给予的工时制度的批文。有了这些批文会对加班工资计算产生影响。
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