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主动辞职算失业吗
我巳57岁
失业
,领了2年失业金,现59岁仍然找不到工作,可以申请失业补助吗...
答:
失业金的领取是有一定条件的,那就
是失业
保险累计交满了1年以上,如果你之前一直有交社保,那肯定满足这个要求。另外,就是你是被迫失业,不是
主动辞职
,而且办理了求职登记。满足了这些条件,你就可以去劳动保障部门申请领取。缴纳社保的年限不同,领取的失业金也不同。累计缴纳1-5年,最长可以领12个...
自己
辞职
可以领取
失业
保险吗?
答:
按照规定本人
主动辞职
不能领取
失业
保险金。申领失业保险金应具备的条件:一
是
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。
辞职
可以领取
失业
保险金吗
答:
如果劳动者
是
自愿
辞职
的,则不可以领取
失业
保险金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六...
我的
辞职
能领
失业
保险金吗?
答:
非本人意愿中断就业的,可以享受
失业
金待遇。
主动离职是
不享受失业金待遇的。2、符合享受失业保险金的人员,在解除劳动合同60日之内,到社保机构进行失业登记,办理申领手续。你已超过申领期限,不能领取了。3、失业保险不会作废的,等下次再符合享受失业金待遇时,可以合并领取的。
在公司经济性裁员后自动个人
辞职
还能得到补偿吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
劳务派遣员工自己申请
辞职
的会赔偿
失业
保险吗?
答:
员工自己申请
辞职
,
是
不能享受
失业
保险金待遇的,不满足非本人意愿
离职
的条件。依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第...
...员工缴纳社会保险了,现在员工
主动离职
,公司需要赔偿么?
答:
按照规定,公司未和劳动者签订劳动合同
是
需要赔偿的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,否则单位
属于
严重违法行为。法律分析用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
工伤职工自己在公司
辞职
了,可以得到经济补偿金吗?
答:
劳动者向用人单位提出解除劳动关系的意思表示一种单方行为,其
辞职
选择权在于劳动者,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条提前30日向用人单位辞职,也可以依据《劳动合同法》第三十八条向用人单位提出解除劳动合同。劳动者辞职行为一经送达至用人单位即生效,也就是说以其当时做出的解除合同的原因的意思...
员工
离职
可以领
失业
保险吗
答:
如果劳动者
是主动
向
公司离职
的,一般不可以领
失业
保险。如果是非因本人意愿而离职的,且符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、本人已经进行失业登记,并有求职要求的条件的,则可以领失业保险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取...
领取
失业
金有什么好处和坏处领取失业金的利弊
答:
正常离职可以领取
失业
金吗?正常
离职是
不能够领取失业金的。《社会保险法》规定了领取失业金需要满足:失业前单位及个人缴纳失业保险满一年,非本人意愿中断就业、进行失业登记并且有求职意向的。正常的辞职大多数就是指个人
主动提出离职
,若是因为企业以暴力行为、威逼或是限制人身自由等方式强制工作,克扣工资...
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