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事业单位不受劳动法保护
事业单位不
实行新
劳动法
怎么办?
答:
1、没有新
劳动法
。2、
事业单位不适用
全面实行劳动合同法。事业单位仅与其单位中建立劳动关系的劳动者
适用劳动合同法
。法律依据:劳动合同法:第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本...
教师职业属于
事业单位
,为什么事业单位编制人员不属于
劳动法
调整的范围...
答:
公务员及部分参考公务员管理办法的
事业单位
编制人员适用于公务员法 非参照公务员管理的事业单位工作人员及企业工作人员,自由职业者,个体经营者参照
劳动合同法
第一:教师(在编)同样适用于
劳动法
,但
不适用
于劳动合同法,而是适用于公务员法 第二:劳动法和劳动合同法是两个不同的法律,很多人会混淆,其中...
事业单位
就可以不遵守
劳动法
中的同工同酬吗
答:
”对行政单位、
事业单位
,第二条第二款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”根据上述规定,对于行政单位、事业单位中的干部
不适用
《
劳动法
》,而是执行《公务员法》,只有对行政单位、事业单位非编制内的职工(即“与之建立劳动合同关系的劳动者”)才执行...
事业单位
在编合同制工人离职
不适用劳动法
吗?
答:
(1)国家机关的公务员,
事业单位
和社会团体中纳入公务员编制或者参照公务员进行管理的工作人员,适用《公务员法》,
不适用劳动法
。(2)实行聘用制的事业单位与其工作人员的关系,法律、行政法规或国务院另有规定的,不适用劳动法;如果没有特别规定,适用劳动法。实行聘用制的事业单位,指的是以聘用合同的形式...
如何理解“公务员和比照实行公务员制度的
事业单位
等”
不适用
于...
答:
1、在一般情况下,“公务员和比照实行公务员制度的
事业单位
等人员”不会
适用劳动法
,但是如果公务员法和事业单位管理条例没有规定的部分还是会参照适用劳动法的相关规定。劳动法的调整范围是:“”中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立...
劳动法
,适
不适用事业单位
答:
《
劳动合同法
》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,
适用
本法。国家机关、
事业单位
、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
事业单位
工作人员的个人编制,受
不受法律保护
,随便取消或者更换,是不...
答:
2、
事业单位
工作人员的编制不是法律保护的对象。但有编制的事业单位工作人员的工作权利和非因法定条件不被免职的权利
受法律保护
。3、对侵害在编工作人员权利的行为,属于人事争议,可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。4、法律依据:《公务员法》第十三条 公务员享有下列权利:(一)获得履行职责应当具有...
与
事业单位
签订聘用合同的劳动者是否
受到劳动
合同法和
劳动法保护
?
答:
受劳动法
和劳动合同法的
保护
。劳动合同法 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、
事业单位
、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动...
事业单位不
按
劳动法
走,如何投诉?
答:
首先要看你与你所在
单位
的关系是怎样的,是不是劳动关系啦。如果你是有
事业
编制的,那么你与所在单位的关系
不受劳动法
调整。如果没有事业编制,一般都会是劳动关系,那么就受劳动法调整。那么,你可以向人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报,也可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求支付加班工资。
事业单位不适用劳动法
吗?
答:
从而不能把公务员视为雇员。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)也
不适用
《
劳动合同法
》。2、
事业单位
是否适用,要看你是公务员编制,还是合同制。
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