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事业单位专业技术九级待遇
事业单位
工人工伤等级为
九级
伤残的享受什么
待遇
?
答:
1.医药费由用人
单位
全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
待遇
发放,住院期间需要陪护的,有单位负责;2.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
九级
工伤为9个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残...
事业单位
绩效工资标准是什么?
答:
(5)在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。4、(1)在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。(2)标准:全额拨款
事业单位
在职人员新增绩效工资标准单位:元/月 ...
专技
岗7级很高么?有没有参照?
答:
这个晋升阶梯清晰可见,就像一座步步高升的山峰。对于
专业技术
岗位而言,
专技
十三级到专技八级的对应关系类似于管理十级到管理
九级
。通常情况下,专技十一级的
待遇
会稍高于管理九级,但一切还是需要根据具体
单位
和同等条件来衡量。接着,专技十级到专技八级大致对应管理八级到管理七级,至于更高级别的专技七级...
事业单位
管理岗位分为几个等级
答:
按照事业单位岗位设置管理办法,事业单位管理岗位分为10个等级,从大到小分别为一级职员、二级职员、三级职员、四级职员、五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、
九级
职员和十级职员。每个等级对应相应的行政职务,享受相应的政治
待遇
、工作待遇和工资待遇。
事业单位专业技术
岗位分为13个等级,包括高级岗位...
县城
事业
编的管理岗位真的没有前途吗?
答:
这是县乡两级
事业单位
管理岗迎来的最大利好。 县城事业编管理岗工作人员(
九级
职员),在县以下事业单位管理岗职员等级晋升制度落实前,既不能享受八级职员(副科级)及以上干部才能享受的车补,也不如同等资历的
专业技术
岗同事工资高,处境比较尴尬。 至于前途,要说没有吧,但却有一定数量的管理岗人员,即使凤毛麟角,却...
事业单位
管理岗位等级晋升制度
答:
在2019年新公务员法实施后,公务员职务与职级并行全面推行,公务员可以晋升职级兑现
待遇
,但
事业单位
管理
九级
退休的现状没有改变,“老九病”从未根治。其实,事业单位“职级并行”制度一直在路上,是全称叫:事业单位管理岗人员职员等级晋升制度。其具体的发展历史如下:在2016年的《关于加强基层
专业技术
人才队伍建设的意见》中...
事业单位
工资这么低,到底值不值得考呢?
答:
从标准工资我们不难发现来,
专业技术
岗>管理岗>工勤专业技能岗,因此可以走专业技术人员走专业技术,确实由于各种原因不能走专业技术人员的挑选管理岗,工勤专业技能岗假如本地有换岗现行政策得话也应该尽早完成换岗。没有绝对好与坏,仅有是否适合。机关
事业单位
合适不求赚大钱,就图个相对稳定的人。下班...
工人身份的管理岗可以职级并行吗
答:
事业单位
工勤岗,是事业单位的三种岗位之一,除了工勤岗,还有管理岗和
专业技术
岗。今年1月1日起,县以下事业单位管理岗等级晋升制度开始施行,这个制度也称为事业单位的职级并行制度。事业单位管理岗人员,可以不改变岗位,通过晋升等级,而达到提高工资
待遇
的目的。比如,晋升八级职员,应当聘(任)
九级
管理...
事业单位
工作人员既没有职称又不能参加职级并行,该怎么办
答:
所以题主所说的不能职级并行,也是不准确的,说不定会在
事业单位
改革结束后,很快就会在全国推广。技术岗,受单位级别的影响相对要比管理岗要小一点。副科级事业单位、甚至股级单位就有副高级
专业技术
岗的编制,如乡镇卫生院;副处级单位就有正高级专来技术岗的编制。副高级的工资
待遇
相当于副处,正处...
事业单位
里的
专技
人员出路在哪?
答:
专技
人员的工资
待遇
要略低于同等资历的管理岗人员,一般管理
九级
(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与
单位
的级别挂钩的,受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。
专业技术
人员的工资与职称成正比,专业技只要自己努力,...
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