44问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位产假绩效工资
育儿假扣
绩效工资
吗
答:
法律分析:
事业单位绩效工资
分为基础性部分和奖励性部分,事业单位工作人员休
产假
的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。总体来说,要看...
事业单位
职工长期病休,现处
产假
期间能发
绩效工资
吗
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人
单位
上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工...
产假
期间是否发
绩效
答:
上年度平均
工资
指的是基本工资的平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人
单位
上年度职工月平均工资计发。
女教师请
产假绩效工资
怎么算
答:
2.《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人
单位
上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。3.按照企业职工生育保险试行办法(1994年12月14日劳动部发布),第五条,女职工生育按照...
请
产假
的人还能得到奖励性的
绩效工资
吗
答:
如
单位
已为职工交纳生育保险,产假期间由生育保险基金支付生育津贴,单位不需要再支付工资。如单位未交纳生育保险,由单位按
产假工资
标准发放产假期间工资。奖励性
绩效
一般不包括。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
企业女职工
产假
期间有奖金吗
答:
女职工在休产假期间是否有
绩效
奖金 看单位的规定。绩效奖金属于单位福利,不是法律法规强制规定的。私营企业女职工如何发放产假期间工资
产假工资
是产假津贴按本企业上年度职工月平均工资计发。《企业职工生育保险试行办法》有社保处发放。超生的不享受产假待遇,《计划生育管理条例》机关
事业单位
女职工休...
产假
期间有
绩效工资
吗
答:
产假
期间有
绩效工资
吗 法律分析:产假期间是否有绩效工资,法律并无明文规定,参照双方签订的劳动合同规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条规定:本规定所称工资是指用人
单位
依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、...
产假
有
绩效工资
吗?
答:
产假
是没有
绩效工资
的。我国法律规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人
单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由...
教师休
产假
还有
绩效工资
吗
视频时间 00:37
教师休
产假
还有
绩效工资
吗
答:
法律分析:休
产假
期间是有
绩效工资
的。产假期间有生育保险基金按照所在
单位
上年度职工月平均工资发放生育津贴。女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜