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事业单位人员处分暂行办法(试行)
事业单位
公职
人员
被行政拘留有什么法律后果
答:
会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。法律依据:《
事业单位
工作
人员处分暂行
规定》第三章 违法违纪行为及其适用的处分 第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)散布损害...
事业单位处分
时间期限
答:
2.开除处分由
事业单位
主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定;其中,由本单位作出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案。三、事业
人员处分暂行
规定是怎样的对行政机关任命的事业单位工作...
下列关于
事业单位
工作
人员处分
的说法,正确的有
(
)
。
答:
【答案】:A、B、C、D 本题考查
事业单位
相关制度。A项正确,《事业单位工作
人员处分暂行
规定》第六条规定:“受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。”B项正确,《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定:“处分的种类为:(一)警告...
事业单位处分
有哪几种类型
答:
事业单位处分
一共分为六种类型,分别是警告、记过、记大过、降职、撤职和开除。1、警告:警告是对事业单位工作
人员
违纪违规行为的最轻惩罚。警告一般是口头警告,通过对工作人员的口头批评和警示加以教育,督促其改正错误,并要求未来严格按照单位规章制度和工作纪律要求履行职责。2、记过:记过是对违纪违规...
重庆市
事业单位
工作
人员
申诉控告
暂行办法
第一章 总则
答:
重庆市
事业单位
工作人员申诉控告
暂行办法
旨在保障事业单位和个人的合法权益,确保对专业技术人员、职员和工勤
人员(
以下简称工作
人员)
的权益处理公正、及时。依据国家相关法规和重庆市实际情况,本文档制定了具体操作流程。复核申请是指工作人员对事业单位或国家行政机关作出的涉及自身权益的行政
处分
,如不服可...
给予
事业单位
违法违纪的工作
人员处分
时,正确的做法中不包括
()
。
答:
【答案】:D 本题考查
事业单位
相关制度。根据《事业单位工作
人员处分暂行
规定》第三条规定:“给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确...
我在
事业单位
受党内
处分
能不能考技师?
答:
可以考的
事业单位
的
处分
不影响你考技师的 毕竟,这是两个不挨着的东西,不用担心
事业单位
公职
人员
因故意伤害罪被判处缓刑后会被开除公职吗?
答:
人事部关于国家机关、
事业单位
工作
人员
受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔1999〕177号):一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题:(七)受到徒刑以上刑事处罚的人员,在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资
办法
处理。《公务员法...
2005年
事业单位
纪律
处分
_百度问一问
答:
二、对
事业单位
工作人员的处理。2012年《事业单位工作
人员处分暂行
规定》第二十二条规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
纪检监察机关作出组织处理的政策、法规、条例等依据?请按类别回答列出相...
答:
主要包括停职、调整、免职、引咎辞职、责令辞职等五种。适用依据主要是党章第三十六条、《行政监察法》第二十条(暂停执行职务)、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条(停职检查)、《行政机关公务员处分条例》第三十八条(暂停履行职务)、《
事业单位
工作
人员处分暂行
规定》第二十五条(暂停...
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