44问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位人员聘用制管理
事业单位
实行
聘用制
到底是怎么回事?
答:
期间如双方都满意,可续签聘用合同。 五、在聘用合同期间,人事代理物件接受用人单位的领导和
管理
,实行人事代理
人员
的工资、福利、待遇等,依据聘用合同规定执行,享有与用人单位在编正式职工同等工作、学习、参与民主管理、获得荣誉等权利。09年
事业单位
实行
聘用制
后,无编制的人员怎么办 聘用的意思就是有...
事业单位聘用制
是什么意思
答:
事业单位聘用制
,是指事业单位与工作
人员
通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事
管理
制度。事业单位聘用制是什么意思详细阅读">>事业单位聘用制是什么意思详细阅读 事业单位是介于政府与社会之间的社会服务性组织。中国事业单位共有130多万个,职工近3000万人,包括教育科研、...
“纳入全额
事业
编制,实行
聘用制管理
”是什么意思?
答:
4、
聘用制
是以合同的形式确定
事业单位
与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作
人员
在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;
聘任制
是事业单位内部具体工作岗位的
管理
制度,是相对委任制而言的。
列入全额拨款
事业单位
编制,实行合同
聘用制管理
。这个指的是有编制还是...
答:
“纳入全额事业编制,实行
聘用制管理
”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制,
人员
实行聘用制。以前象这种全额拨款
事业单位
和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制,新进人员一律签订聘用制合同。详细释义编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生...
聘用制
和
事业单位
的编制问题
答:
事业单位
聘用工作人员,必须在确定的编制数额和人员结构比例范围内进行。 事业单位实行
聘用制
,应当根据工作需要,按照科学合理、精干效能的原则,确定专业技术人员、
管理人员
和工勤人员岗位,按岗聘用,竞争上岗。 《事业单位人事管理条例》 第三章 公开招聘和竞聘上岗 第八条 事业单位新聘用工作人员...
事业单位聘用制
是什么意思?
答:
聘用人员
是指
事业单位
聘用的工作人员,即事业单位与员工签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方的责任、权利和义务。其基本特点是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同
管理
。
聘任制
是事业单位的一项基本用人制度,是事业单位人事制度改革的目标。通过实行
聘用制
,逐步形成适合不同类型事业单位、不...
事业单位聘用制
是什么意思?
答:
聘任制
是
事业单位
内部具体工作岗位的
管理
制度,是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过
聘用制
确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。
国家机关
事业单位聘用人员管理
办法和事业单位聘用人员管理办法规定
答:
聘用制
就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;
聘任制
是
事业单位
内部具体工作岗位的
管理
制度,是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过...
为什么说实行
聘用制度
是
事业单位
人事
管理
的基础
答:
同时,随着
事业单位
人事制度改革的推进,也将做好事业单位转为行政机构的
人员
过渡工作、事业单位转企改制的人事劳动政策衔接工作等。3.能进能出能上能下
聘用制
作为事业单位一项基本的用人制度,其主要的制度目标就是打破传统的身份
管理
,由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变。而聘用制的基本制度目标,只有...
事业单位
全员
聘任制
答:
事业单位聘用制
是指事业单位与工作
人员
通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事
管理
制度。通过实行聘用制,转换事业单位的用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
体制内的聘用制合同人员
江苏省事业单位岗位聘用
事业单位进人管理办法
聘用合同制管理
聘用制人员管理办法
事业单位岗位聘用管理办法
机关事业单位聘用人员管理办法
事业单位人员聘用制管理试行办法
事业单位聘用人员管理制度