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事业单位基础性绩效工资是什么
党费收缴中,除扣除个税外,是否还要扣除五险一金呢?
答:
第一条 按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数,按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括:机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;
事业单位
工作人员的岗位工资、薪级工资、
绩效工资
、津贴补贴;机关工人的岗位工资...
工资
的四项补贴
是什么
答:
一是基本工资,包括岗位工资和薪级工资两项,全国实行统一标准;二是国家统一规定津贴补贴,主要包括地区工资和薪级工资两项,全国实行统一标准;二是国家统一规定津贴补贴,主要包括地区津贴和
事业单位
特殊岗位津贴,全国实行统一标准;三是绩效工资,包括
基础
绩效工资和奖励
性绩效工资
两部分,事业单位原发放的...
奖励
性绩效工资是什么
意思
答:
绩效工资是
以对员工绩效的有效考核为
基础
,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。绩效工资主要是根据员工的第三种...
参公管理
单位
不纳入这次的
绩效工资
分配制度
是什么
意思
答:
国家对
事业单位绩效工资
分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。 事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。 4.津贴补贴。 事业单性津贴补贴,分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。 艰苦边远地区津贴...
医院
事业单位
领导
绩效
每月六千以上,在编一般职工绩效一千多,差距太大...
答:
公共卫生与基层医疗卫生
事业单位
实施
绩效工资
所需经费由县级财政保障,省级财政统筹,中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需经费,按单位类型不同,分别由财政和事业单位负担。实施绩效工资涉及广大事业单位工作人员的切身利益,政策性强,工作任务重。要妥善处理各方...
本溪市
事业单位绩效工资
实施办法的相关政策
答:
(一)差额、自收自支
事业单位
原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分(不含特殊岗位原工资构成比例提高部分),纳入单位
绩效工资
总量,按本单位绩效工资分配办法执行,不再另行发放。(二)对事业单位原发放的岗位(职务)补贴、物价福利性补贴、规范公务员津贴补贴以来统筹提高事业单位收入水平的增资...
基本
工资
制度包括哪些程序或步骤?
答:
依据岗位(职务)和
绩效工资
进行支付的工资体系称为岗位绩效工资制或职务绩效工资制。岗位工资制 岗位工资制是依据任职者在组织中的岗位确定工资等级和工资标准的一种工资制度。岗位工资制基于这样两个假设:第一,岗位任职要求刚好与任职者能力素质相匹配,如果员工能力超过岗位要求,意味着人才的浪费,如果员工能力不能完全满...
机关
事业单位
工作人员迟到、早退、旷工、病假、事假、休假规定有哪些...
答:
(二)病假期间规范津贴、
绩效工资
发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:1
事业单位
试用期有
绩效
奖金吗
答:
在试用期内的
事业单位
人员属于在编的人员。试用期一般为一年,试用期满前会要填表审批转正,本人还要写自我鉴定等,单位要写组织鉴定。试用期已经存在了人事关系,至少劳动合同的试用期计入了劳动合同期。试用期也可以称为准在编人员或准合同关系。 一、公务员试用享有的
工资
级别 1、没有经历的新参加工作...
事业单位
见习期有无
绩效工资
?
答:
事业单位
见习期人员没有
绩效工资
,见习期通常属于学习和适应的时间段,用人单位在该期间通常是发放定额工资,动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列...
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