44问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位基础绩效工资怎么算
谁来具体说
事业单位绩效工资
的算法,比如财政给多少,成绩提多少的等等...
答:
在下面的回答中我多加了几点:2009事业单位绩效工资何时补发 事业单位绩效工资标准2009事业单位绩效工资何时补发 事业单位补发岗位津贴和绩效工资方案什么时候才能实现 事业单位绩效工资 2009
事业单位绩效工资事业单位绩效工资
标准 2009年教师绩效工资标准
如何计算事业单位
转制补发档案工资但不给补发档案工资里的绩效...
事业单位
政府奖励性
绩效
会发吗
答:
事业单位绩效工资
其实有两种,而且后一种分配方案将有较大变化。下面,我将把绩效工资相关的内容分享给大家。一、事业单位的绩效工资,其中一种理解就是事业单位工作人员月工资的一部分,分为
基础
性绩效工资和奖励性绩效工资。 这种绩效工资的分配方案是这样的:基础性绩效工资占绩效工资总额的70%,随工资按...
事业单位基本工资
构成
答:
事业单位工资
构成为本工资、岗位
绩效
、津贴补贴。。一、
基本工资
:岗位工资+薪级工资,这部分全国统一,国家制定了相应标准。二、岗位绩效:岗位工资+绩效奖金,这部分国家现在正在开始规范,目标在于达到按岗取酬,按业绩取酬。事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列,每个序列...
事业单位
技师二级
基础
性
绩效工资怎么算
?
答:
你好!
基础绩效
与工龄无关。技师(技工二级)基础绩效 1910 元 奖励绩效:标准额度:819元
什么是
绩效工资
?(
事业单位
)
答:
事业单位
的
绩效工资
由
基础绩效
和奖励绩效两部分组成,通俗点说基础绩效就是原来工资条上零儿八碎的比如误餐补助、保留津贴、职务津贴等等项和在一起,变成一个整数,这个整数就是基础绩效。不过这个整数是有规定的,什么职务、职称拿多少都是绩效工资改革文件固定好的。将来的工资条比较简单了,主要就三项:...
事业单位绩效工资
,
基础
性绩效70%和奖励性绩效30%到底以哪个为基数_百度...
答:
基础工资
是要全额给你的,不能动,能动的只有30%。如你的工资是1000元,那么最低要保证你700元,然后根据你的
绩效
情况进行确定奖励性的百分比,如果你做的不好,
单位
可以降低你的百分比,也可以是30%全额给你。如果给你20%奖励,你的工资就是700+1000*20%=900元。
事业单位
的
绩效工资
在试用期
怎么算
答:
4:6。
事业单位
实习期发试用期
工资
和奖金,奖励性
绩效
按
基础
性绩效4:6的比例发放。绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式。
事业单位
奖励性
绩效工资
标准
答:
那么,经过增加
基本工资
和减少
绩效工资
,
事业单位
工作人员扣除养老金前实际收入如何变化?经过简单
计算
得知,技术人员与管理人员工资由低至高分别增加470左右至3500左右。当然,这部分增加的工资,将大部分用来支付个人养老保险与职业年金。个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金,12%的总比例至少有360元。...
事业单位基础
性
绩效工资
指什么
答:
事业单位基础
性
绩效工资
是员工绩效工资的固定部分。事业单位基础性绩效工资是根据一系列因素确定的,按月发放给员工的工资。因素包括地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等。基础性绩效工资是员工绩效工资的固定部分,与员工的工作表现和绩效评定无直接关联。
求
事业单位绩效工资
分配办法?
答:
一、实施范围和时间 按国家规定执行
事业单位
岗位
绩效工资
制度的义务教育学校正式工作人员,从2009年1月1日起实施绩效工资。二、绩效工资总量和水平的核定 (一)绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份
基本工资
额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平,由县级以上人民...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜