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事业单位处理规定
事业单位
工作人员申诉
规定
答:
1、
事业单位
工作人员对涉及本人的人事
处理
不服的,可以申请复核。2、对复核结果不服的,可以提出申诉、再申诉。3、各级党委管理的事业单位领导人员的申诉,依照干部人事管理权限,按照有关
规定
办理。法律依据:《事业单位工作人员申诉规定》 第二条 事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以依照本...
事业单位
人员失信怎么
处理
答:
法律分析:国家没有统一的
处理规定
,按当地政策实施。法律依据:《关于对失信党员和公职人员实施信用惩戒的意见》第一条 党员和公职人员具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行,或以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的,人民法院将其...
跪求:《
事业单位
工作人员处分暂行
规定
》解读
答:
对行政机关任命的
事业单位
工作人员,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分,适用本
规定
;但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查
处理
的程序和作出处分决定的权限,以及作为监察...
行政
事业单位
非党员职工违反行政纪律如何
处理
,具体流程是什么?_百度...
答:
对违反行政法规,限制短期人身自由行为的行政处罚。行政拘留是最严重的行政处罚类型。它通常适用于严重违反公安管理的情况,但不构成犯罪。警告和罚款不足以纪律处分。因此,法律对其制定和实施条件和程序有严格的
规定
。《
事业单位
工作人员处分暂行规定》节选第三章 违法违纪行为及其适用的处分 第十六条 有...
事业单位
迟到早退
规定
答:
3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法
处理
:1、机关、“参公”
事业单位
:工作性津贴、...
事业单位
职工旷工如何
处理
答:
有明确
规定
,
事业单位
工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。《事业单位人事管理条例》第四章 聘用合同 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,...
事业单位
人员患了精神病如何
处理
视频时间 00:56
事业单位
人员多次被处分怎么
处理
答:
”根据《待遇
处理
问题通知》的
规定
,
事业单位
工作人员受记过处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间,不得增加薪级工资。处分期满解除处分的当年,符合正常增加薪级工资条件的,从次年1月1日起增加薪级工资。《暂行规定》第七条第三款规定:“事业单位工作...
事业单位
工作人员申诉
规定
的规定
答:
事业单位工作人员申诉
规定
第一条 为保障事业单位工作人员合法权益,依法
处理事业单位
工作人员的申诉,促进事业单位及其主管部门依法行使职权,根据《事业单位人事管理条例》,制定本规定。第二条 事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以依照本规定申请复核;对复核结果不服的,可以依照本规定提出申诉、再申诉。法律法...
人社部印发《
事业单位
公开招聘违纪违规行为
处理规定
》了吗?
答:
近日,人力资源和社会保障部印发《
事业单位
公开招聘违纪违规行为
处理规定
》(以下简称《规定》),针对事业单位公开招聘中出现的违纪违规问题,明确应聘人员违纪违规的情形及处理规定,明确招聘单位和招聘工作人员违纪违规的情形及处理规定,明确违纪违规行为的处理程序。人社部相关负责人表示,出台《规定》是贯彻党...
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