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事业单位定几级
研究生转正
定级定几级
答:
研究生未取得学位,或者是在职研究生学历或学位,不作为转正定级参考学历要求。
事业单位
新入职人员转正定级大致参照公务员执行。如果是管理岗人员,第一学历是全日制本科,定管理9级;第一学历是全日制硕士,部分地区允许定管理8级,也有不少地方不允许定8级。原因很简单,事业单位管理岗8级职员属于领导职数,...
研究生在
事业单位
工作一年,转正定级,定专业技术岗
几级
?
答:
回答:全日制研究生在
事业单位
工作满一年转正定级应该定在专业技术十二级,二年之后可以认定为中级职称
事业单位
专业技术七级相当于什么级别?
答:
专业技术七级相当于副高级。
事业单位
实行岗位管理后,内部一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位统称为职员,分为一级职员、二级职员~十级职员,级别依次降低;一级职员相当于正部级、二级职员副部级,以此类推九级职员就是公务员里面的科员,十级职员对应办事员。专业技术岗位分为初级、...
事业单位
管理岗位分10个等级,即一到十级职员岗位。其中六级岗位是...
答:
【答案】:C 本题考查
事业单位
岗位设置。事业单位管理岗位分为10个等级,即一到十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。六级岗位对应的是处级副职,故本题选C项。
事业单位
技术岗如何晋级
答:
一、
事业单位
技术岗如何晋级 1.专技岗级别:专业技术岗按职称分为初级、中级和高级。每个级别又设置了小的等级,初级包括专业技术13-11级,中级包括专业技术10级-8级,高级又分副高级和正高级,副高级包含专业技术7-5级,正高级包含专业技术4-1级。2.专业技术岗位在本级内晋升必须满足在下级岗位满2年...
事业单位
职称晋档规定
答:
3、新进硕士学历职工,在管理岗位任职满1年且通过相关考核后,可以不受职位数限制直接晋升为非实管理八级岗位;新进博士学历职工,在管理岗位任职满1年且通过相关考核后,可以不受职位数限制直接晋升为非实管理七级岗位。4、乡、镇一级
事业单位
晋升为管理八级、管理七级职工的任职年限,以在乡镇事业单位...
事业单位
原专业技术岗位为十二级,如转为管理岗位应按
几级
定级?
答:
按你所任管理岗位职务定,如任科员为九级,如任副科为八级,正科为七级。给你专业技术岗位无关。
事业单位
专业技术职称岗位每几年晋一次级
答:
专技岗位几年升一级 1专技岗位晋升条件 (1)专业技术二、三级岗位,由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理。(2)竞聘专业技术各等级岗位,除须具备相应等级专业技术职务任职资格外,还须满足各部门各
单位
实施方案中制定的相关专业技术层级的任职条件。(3)...
事业单位
薪级工资高定1至2级是什么意思
答:
事业单位
,薪级工资高定1至2级指可以比同等条件人员高出部分基本工资。事业单位基本工资由岗位工资和薪级工资组成,岗位工资由职称职务决定。薪级工资就是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级...
事业单位
薪级怎么确定
答:
一、
事业单位
薪级怎么确定 (一)通过薪级工资的套改来确定,具体如下所述:1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗...
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