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事业单位工伤认定标准及赔偿
员工意外身亡 如何
赔付
答:
工伤发生的原因有多种,工伤范围包括多种情形。发生工伤是获得工伤保险
赔付
的前提条件,也是工伤保险制度设立的起因。工伤的特点包括发生工伤的主体是职工、工伤是人身伤害、
工伤认定标准
严格、由社会保险行政部门作出工伤认定、有专门性立法规定、发生工伤是获得工伤保险赔付的前提等。一、工伤概念工伤是职工在...
工伤
保险条例实施细则
答:
自施行以来,对于及时救治
和补偿
受伤的职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人
单位
的工伤风险,发挥了重要作用;对我国的劳动者保护和经济社会发展具有深远意义。在现行实施的《工伤保险条例》中,内容有以下几点:一、总则,包括工伤保险基金、
工伤认定
劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任;二、...
新
工伤
保险管理条例
答:
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济
补偿
,促进
工伤
预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的企业、
事业单位
、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加...
发生工伤后由谁提出
工伤认定
申请
答:
最后,根据审核结果,劳动保险部门将作出
工伤认定
决定,并通知相关当事人。在这个过程中,雇主、受伤员工和劳动保险部门分别承担着不同的责任和义务,确保工伤认定申请的公正性和合法性。【法律依据】:工伤保险条例(2010修订):第一章 总则第二条 中华人民共和国境内的企业、
事业单位
、社会团体、民办非...
临时工
工伤
,需要怎么
赔偿
?
答:
工伤认定
后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算
赔偿标准
。最后再说一下赔偿的主体,如果
单位
缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的...
因
工伤
丧失性功能是否能作伤残鉴定?几级?
赔偿
多少?
答:
人身损害的伤残等级鉴定与
工伤
丧失劳动能力的鉴定,
标准
不同,如果在评判标准上没有这一条,就不能构成等级,这个评级是针对劳动能力的,也就是说,受伤后从事劳动受限,就能够被评级,比如,缺失食指和缺失中指等级就不一样。或许有人认为,这个不影响劳动,而工伤又无精神损害
赔偿
。另外,在西方国家,...
吉林省
工伤
保险条例实施办法2020
答:
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济
补偿
,促进
工伤
预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《工伤保险条例》,结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内的企业、
事业单位
、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以...
2011年新
工伤
法
赔偿
法(请详细说明,一到十级的
标准
都要)
答:
( 二)保留与用人
单位
的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,
标准
为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人...
工伤认定
流程
视频时间 00:37
申请公伤对
事业单位
有何影响
答:
申请
工伤认定
是受伤劳动者的权利,如果单位缴纳工伤保险的,享受工伤保险待遇,由
单位和
工伤保险基金按规定承担,如果单位没有缴纳工伤保险的,由单位全部承担
工伤赔偿
责任。工伤申报的考虑因素及实务操作 工伤发生后,是否申报工伤应考虑二个方面:一是保证工伤员工应得的各项工伤待遇,二是确保企业的合法权益...
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