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事业单位干部管理制度规定
事业单位
领导
干部管理
办法
视频时间 01:26
事业单位
领导
干部管理
办法的内容是什么
答:
县级以上地方各级
事业单位
人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。事业单位应当建立健全人事
管理制度
。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。【法律依据】《事业单位领导
干部管理条例
》 第六条 事业...
事业单位
领导
管理
办法
答:
2.提任六级以上管理岗位领导职务的,一般应当具有5年以上工作经历。3.从管理岗位领导职务副职提任正职的,应当具有副职岗位2年以上任职经历;从下级正职提任上级副职的,应当具有下级正职岗位3年以上任职经历。【法律依据】:《
事业单位
领导
干部管理条例
》 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有...
《
事业单位
人事
管理条例
》实施细则
答:
第一章总则 第一条为了规范
事业单位
的人事
管理
,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 第二条事业单位人事管理,坚持党管
干部
、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管...
事业单位
领导
干部管理条例
答:
第五条,国家建立
事业单位
岗位
管理制度
,明确岗位类别和等级。第六条,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关
规定
设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条,事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。第八条,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开...
事业单位
人事
管理条例
答:
第四条
事业单位
应当建立健全人事
管理制度
。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。岗位设置:一、国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。二、事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关
规定
设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和...
事业单位管理条例
细则
答:
第一章总则 第一条为了规范
事业单位
的人事
管理
,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 第二条事业单位人事管理,坚持党管
干部
、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管...
事业单位
工作人员
管理条例
答:
1、第五条 国家建立
事业单位
岗位
管理制度
,明确岗位类别和等级。 2、第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关
规定
设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 3、第七条 事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。 三、第三章 公开招聘和竞聘上岗 1、第八条 事业单...
事业单位
工作人员
管理条例
答:
1、第一条为了规范
事业单位
的人事
管理
,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 2、第二条事业单位人事管理,坚持党管
干部
、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 3、第三条中央事业单位人事综合管理...
事业单位管理
办法
答:
为了规范
事业单位
的人事
管理
,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。第二条事业单位人事管理,坚持党管
干部
、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位...
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