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事业单位干部管理办法最新
事业单位
领导
干部管理办法
的内容是什么
答:
【法律依据】《
事业单位
领导
干部管理
条例》 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条 事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性...
事业单位干部管理办法
视频时间 00:51
事业单位
领导
管理办法
答:
事业单位
领导
管理办法
适用于省级以上党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员,省级以上人大常委会、政协、纪委监委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事业单位领导班子成员。党委(党组)及其组织(人事)部门按照
干部管理
权限履行事业单位领导人员管理职责,负责本规定的组织实施。事业单位领导人员应当...
事业单位管理办法
答:
为了规范
事业单位
的人事
管理
,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管
干部
、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位...
事业单位
人员
管理办法
答:
事业单位
人员
管理办法
总共有60条左右,其中经常被提及的包括:1、事业单位的用人制度通常是聘用制。2、
干部
队伍的建设要遵循德才兼备的原则。3、不搞任人唯亲。4、未满16周岁的未成年人,事业单位是不可以聘用的。要明确的是,事业单位人员的管理办法是为了规范化管理,保证事业单位和职工双方的合法权益...
事业单位管理办法
答:
为了规范
事业单位
的人事
管理
,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管
干部
、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位...
事业单位
人员
管理办法
答:
事业单位
人员
管理办法
1、聘用制是事业单位的基本招聘制度,单位和个人必须签订聘用合同,双方的责任、义务和权利都要明确。2、
干部
队伍要用人唯贤,拒绝用人唯亲,干部要用实际成绩说话,人才要以综合素质说话。3、事业单位的聘用制度相关工作,负责部门为组织人事部门。4、事业单位在招聘新员工的时候,可以...
事业单位
考核
办法
答:
事业单位
考核
管理办法
:为了准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,规范事业单位工作人员考核工作,推动建设堪当民族复兴重任、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍,把新时代好
干部
标准落到实处,根据《事业单位人事管理条例》和有关法律法规,制定本规定。事业单位工作人员考核,是指事业...
事业
编制女
干部
可以办理提前退休吗
答:
②从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的; ③从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。 5、各级地方党委管理的干部,符合以上提前退休年龄和条件的,按
干部管理
权限办理。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行
办法
》第一条 全民所有制企业、
事业单位
和党政机关、群众团体的工人,符合...
国家林业局
事业单位
公开招聘暂行
办法
国家林业局通知
答:
国家林业局近日发布了关于
事业单位
公开招聘的暂行
管理办法
,以响应中央深化
干部
人事制度改革的号召。这一举措被视为事业单位人事制度改革的重要组成部分,旨在推动人才的公平竞争和合理配置。根据相关法规,国家林业局于2012年12月11日制定了《国家林业局事业单位公开招聘暂行办法》,自2013年1月1日起正式实施。
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