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事业单位新进人员实行聘用制
聘用制
干部是什么意思
答:
唯有中间的事业单位的人事上上未完全定型。各省都在按照人事部的要求
实行
“全员
聘用制
”,在事业单位中破除干部终身制。但是,事业单位的人事聘用改革还有一个大的背景,就是事业单位分类改革。也就是说,应该先进行单位性质的评判,再考虑
事业单位人员
的管理,才具有实际意义。
聘任制
干部的基本条件是30周岁...
菏泽机关
事业单位新进
员工的基本工资多少
答:
《劳动合同法》第九十六条
事业单位
与
实行聘用制
的工作
人员
订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续...
事业单位聘任制
干部是否具有干部身份?
答:
事业单位聘任制
干部不具有干部身份,需要经过审批。以广东省为例:根据《广东省全民所有制事业单位招收
聘用制
干部管理规定》第四章招聘干部的审批相关规定:第十五条事业单位根据考生综合总分以及体格检查的情况,经德育、智育、体育全面衡量,提出拟招聘干部对象名单报主管人事部门审批。其中、县、市事业单位(...
新入职
事业单位
在编
人员
的工资从何时算起?
答:
1、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后
单位
的人事负责人给
新进人员
办理入职手续,从这个时候开始算工资。2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。4、要注意 试用期内没有。转正定级后核定薪级工资。在...
什么是员额
制人员聘用
,在
事业单位
是属于正式在编人员?属于什么编制_百度...
答:
员额管理并不是传统意义上的事业编制,但也不是“合同工”或者“临时工”,其本身也属于编制的,出入编制都是需要按照规定程序办理的,其次,员额管理的待遇和事业编制的在编
人员
是一样的,最后,员额管理和事业编制一样,是参加统一招聘的了。
实行
了
事业单位
改制的地方是全员
聘用制
,没实行改制的地方分...
新入职
事业单位
在编
人员
的工资从何时算起
答:
1、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后
单位
的人事负责人给
新进人员
办理入职手续,从这个时候开始算工资。2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。4、要注意 试用期内没有。转正定级后核定薪级工资。在...
如何进一步推进教育,卫生
事业单位
人事管理制度改革
答:
卫生
事业单位
要通过建立解聘、辞聘制度,使单位能按照规定的程序解聘职工,职工也可以按照
聘用
合同辞聘,畅通人员出口,增加用人制 度的灵活性。对医疗机构等卫生服务部门中服务质量、服务态度较差,但又不够解聘条件的人员,可实行诫免制 度,限期改正。到期不改的,予以解聘。 16、对
新进人员实行
公开招聘制度。卫生事业...
事业单位
现在还有正式干部和
聘用
干部之分吗
答:
1、聘用者干部有期限,定期签订合同延期。但到后来,聘用干部合同基本上不续签了,默认终身有效。退休待遇也一样。2、原先规定
聘用制
干部不能担任副科级以上领导职务,执行了几年就不执行了,现在很多聘用制干部的级别还相当高 3、原来聘用制干部换
单位
的程序和“正式干部”(你所说的,实际是录用制干部...
机关
事业单位
非在编
聘用人员
可以转成在编人员么
答:
机关
事业单位
非在编
聘用人员
可以转成在编人员。但是要经过事业单位招聘。事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织
实施
)。目前尚无全国和全省、市统一招考...
事业单位
改革了,以后还有没有编制不编制区别?
答:
事业单位
改革是为了加强编制管理,而非取消编制;那么编制不编制的区别仍然存在。一个事业单位进行改革,单位的编制还是存在的,即定人定岗。岗位
实行聘用制
,不再套用行政级别;编制以外的用工,只能是临时性用工,工资待遇等比编制内的,还是会有所差别的。中共中央国务院《关于分类推进事业单位改革的指导...
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