44问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位月绩效工资怎么算的
事业单位工资
标准及
如何计算
答:
国家对
事业单位绩效工资
分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
事业单位的工资
是
怎么算
答:
事业单位
实行的是岗位
绩效工资
有三类岗位:管理人员,专业技术人员和工勤人员 各类人员人对应的岗位工资标准 工资组成:岗位工资+薪级工资+绩效工资 其中岗位工资:专技岗位分13个等级,管理岗位分10个等级,工勤分技术工和普通工岗位,技术工岗位分5个等级,普通工不分级。不同等级对应不同的岗位工资标准...
事业单位绩效工资
和绩效奖的区别是什么?金额差距大吗?
答:
派发金额不一样。
绩效工资
依据
单位
及职位主要表现派发,有一定的范畴,是多与少的问题;奖金是公司的奖赏,视公司经济效益而定,达不上考核指标还可以没发。危害不一样。绩效工资与本人业绩主要表现关系;奖金受公司的总体销售业绩主要表现危害。绩效工资与奖金的差别,从薪水中取出一定占比做为业绩考核适合...
请问
事业单位工资
构成情况?
答:
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。详情请点击:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对
事业单位绩效工资
分配进行总量调控...
事业单位绩效工资
是什么意思?
答:
事业单位绩效工资
又称绩效加薪,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
事业单位
新
工资
标准为何会有“
绩效
扣减额”这一项,是
怎么计算的
?
答:
事业单位
工作人员的工资是由岗位工资、绩效工资、薪级工资和津补贴四部分组成,绩效扣减额就是从原绩效工资中扣减部分纳入岗位工资和薪级工资。单纯的高薪并不能起到激励作用,只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性。而从薪酬结构上看,
绩效工资的
出现丰富了薪酬的内涵,过去的那种单一的无...
事业单位绩效工资
答:
一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增
绩效工资的
50%由财政补助,其余部分自筹解决。二、标准:全额拨款
事业单位
在职人员新增绩效工资标准单位:元/月 三、 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 ...
绩效工资怎么算
?如何确定绩效工资标准?
答:
目前尚无一个行之有效的、各方达成共识的绩效评估办法,这也是
绩效工资
改革的重点和难点所在。 专家普遍认为,首先,
事业单位的
绩效评估办法不能变成简单“计工分”的形式,要充分体现公平、公正,在规范事业单位工资、津贴制度的同时,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配...
绩效工资怎么算
?如何确定绩效工资标准?
答:
目前尚无一个行之有效的、各方达成共识的绩效评估办法,这也是
绩效工资
改革的重点和难点所在。 专家普遍认为,首先,
事业单位的
绩效评估办法不能变成简单“计工分”的形式,要充分体现公平、公正,在规范事业单位工资、津贴制度的同时,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配...
09年
事业单位绩效工资的
标准
答:
在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增
绩效工资的
50%由财政补助,其余部分自筹解决。二、标准:全额拨款
事业单位
在职人员新增绩效工资标准单位:元/月 三、 职级标准 管理岗位 副局585正处550副处430正科355副科265科员255办...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜