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事业单位病假工资规定
事业单位病假工资
怎么算
答:
事业单位病假工资
发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。请病假的...
事业单位
请假
规定
答:
关于
病假
的
规定
如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间
工资
待遇:1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的...
河北省
事业单位病假工资
的具体文件
答:
法律主观:根据相关政策
规定
,
事业单位病假工资
发放规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员 病假期间工资 待遇 1、...
河北省
事业单位病假工资
的具体文件
答:
法律主观:根据相关政策
规定
,
事业单位病假工资
发放规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员 病假期间工资 待遇 1、...
事业单位
请假
规定
答:
关于
病假
的
规定
如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间
工资
待遇:1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的...
事业单位
请
病假规定
是什么
答:
4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发
病假工资
基础上提高10%15%,但最多不得超过本人原工资数额。以上就是小编整理的关于
事业单位
请
病假规定
是什么的相关答案。
事业单位病假工资
发放标准及
规定
答:
法律主观:根据相关政策
规定
,
事业单位病假工资
发放规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员 病假期间工资 待遇 1、...
行政
事业单位病假
三天扣多少
工资
?
答:
法律分析:请
病假
国家
规定
三天以上病假扣除
工资
的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到...
事业单位
职工长期
病假工资
待遇
答:
病假在两个月以内不含公休节假日,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:1、工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。2、工作年限11年及以岩知上的,原工资照发。
事业单位病假工资
发放如下:1、工作人员病假期间享受本
规定
的工资待遇,应档轮樱由...
事业单位
长期
病假工资
发放标准
答:
3、原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上
单位
曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。4、职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假工资
不得低于当地最低工资标准的80%。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》 第三条 企业职工因患...
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