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事业单位病假最多能请多久
事业单位病假最长可以请多长时间
答:
最长可以请24个月。根据律图网的信息,
事业单位病假最多能请
二十四个月的,这是最长的医疗期,在这个病假阶段,事业单位也应该给员工支付工资,根据病假期限确定不同的标准。员工休病假,要提供医院出具的诊断书,超过医疗期还不能返还岗位的,则应当办理病退手续。具体的病假发放工资规则为:1、病假在两...
事业单位病假最多可以
休
多久
答:
法律分析:按照法律规定,
事业单位请病假
的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,综合认定劳动者所应享受的医疗期,劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
事业单位能
长期请
病假
吗
答:
法律分析:
事业单位
能长期请病假的,只要职工是真的患病。职工最长可以请24个月的病假,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工
病假最长可以请
24个月,但是必须由医院出具病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 ...
事业单位病假能请多久
?
答:
事业单位病假最多能请
二十四个月的,这是最长的医疗期,在这个病假阶段,事业单位也应该给员工支付工资,根据病假期限确定不同的标准。员工休病假,要提供医院出具的诊断书,超过医疗期还不能返还岗位的,则应当办理病退手续。 一、事业单位病假
能请多久
?职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职...
病休假最长可以请多久
?
事业单位
答:
最多能请二十四个月。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995309号)的规定,
事业单位病假最长可以请
二十四个月,但必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;...
事业单位请病假
的规定
答:
病假
超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按70%计发;工作年限满十年的,固定工资部分按80%计发。上述人员病假期间,应一定比例发给工资构成中活的部分(即津贴)。工资构成中活的部分(津贴)的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。
事业单位
(Institutional Organization)...
在编人员
病假最多
休几个月
答:
事业单位病假最长
是二十四个月。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期。职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。职工患病或者非因工受伤医疗期...
事业单位请病假
怎样规定的
答:
2、
事业单位
工作人员 (1)
病假
在两个月以内的,固定工资部分全额发给。(2) 病假超过两个不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按90%计发;工作年限满十年的,固定工资部分全额发给。(3) 病假超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按70%...
事业单位
正式编制事假
最多
答:
1. 在
事业单位
中,工作人员因私事请假的
最长
期限一般不得超过6个月。超过此期限的部分,将不计算工作年限。若工作人员在一年内累计请事假超过20天,将不再享有该年度的休假待遇。2. 关于事业单位工作人员
病假
的工资规定,2016年的新规定明确,工作人员因病请假应及时向直接上级报告,并提交病假证明。病假...
事业单位病假可以请多长时间
答:
事业单位
的工作人员
最多可以请
不超过三十个月的
病假
,如果其医疗期是二十四个月的,按三十个月内累计病休时间计算;如果医疗期是三个月的,则累计病休时间是六个月;如果没有医疗期的,则根据医疗机构出具的建议来合理地休假。
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