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事业单位管理办法暂行规定
国家机关
事业单位
聘用人员管理办法和事业单位聘用人员
管理办法规定
答:
事业单位
传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作岗位的
管理
制度,是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或...
绍兴市本级行政
事业单位
国有资产处置
管理暂行办法
第五章 报损和核销...
答:
绍兴市本级行政
事业单位
的国有资产处置
管理
中,报损和核销是两个关键环节。报损主要针对存货、固定资产和无形资产等非正常损失,需要按照相关
规定
进行产权注销。具体操作中,单位需通过正式行文向主管部门申报,经审核后按照标准审批。申报时需提供详细材料,如报损申请文件、申报审批表、价值清单、有效凭证、...
行政
事业单位
资产核实
暂行办法
第一章 总则
答:
为了强化行政
事业单位
国有资产
管理
,确保资产核实工作的规范性,准确反映单位的资产和财务状况,依据《行政事业单位资产清查
暂行办法
》(财办[2006]52号)以及国家相关
规定
,特制定本暂行办法。本办法适用于所有占有和使用国有资产的各级各类行政事业单位,包括但不限于政府部门和事业单位。资产核实工作指的是...
湖北省
事业单位
实施聘用合同制
暂行办法
答:
第十八条 聘用单位被撤销,聘用合同自行终止。第十九条 聘用单位与受聘人协商一致,可以解除聘用合同。第二十条 受聘人犯有严重错误,参照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩
暂行规定
》,被聘任单位开除的,聘用合同自行解除。第二十一条 按照《全民所有制
事业单位
辞退专业技术人员和
管理
人员暂行...
事业单位
聘用
管理办法
答:
聘用单位面向社会公开招聘人员,按照国家和本市有关
规定
执行。事业单位三类岗位的基本任职条件:1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、岗位所需的专业、能力或技能条件;4、适应岗位要求的身体条件。
事业单位管理
岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。法律...
重庆市
事业单位
机构编制
管理办法
答:
第一章 总则第一条 为了加强
事业单位
机构编制
管理
,根据国家有关
规定
,结合本市实际,制定本
办法
。第二条 本办法所称事业单位,是指国家机关或者使用政府财政经费的其他组织为了社会公益目的,利用国有资产举办的社会服务组织。第三条 本市各级事业单位的设立和编制管理,必须遵守本办法。第四条 事业...
事业单位
聘任
管理办法
答:
公平、公正和透明。一、聘任条件
事业单位
聘任
管理办法
明确了聘任人员的基本条件,包括学历、职称、工作经验等方面的要求。这些条件的设定旨在确保聘任人员具备必要的专业素养和能力,以胜任相关工作。二、聘任程序 聘任程序是事业单位聘任管理办法的重要组成部分。它
规定
了聘任工作的具体步骤,包括岗位分析、招聘...
事业单位
岗位聘任
管理办法
答:
同时,也应当注重聘任审核和公示,严格把好聘任人员的资格、素质、能力等方面的关,确保聘任的公信力和合理性。此外,为了保护聘任人员的权益,岗位聘任也应当采取相应的法律手段来维护他们的合法权益。需要注意的是,不遵守《
事业单位
岗位聘任
管理办法
》
规定
的聘任行为,将会受到相应的法律制裁。因此,在事业...
事业单位
兼职兼薪
管理办法
答:
事业单位
兼职人员的工资和福利待遇应该与正式工作人员保持一致。依据《中华人民共和国事业单位工作人员条例》第21条
规定
,事业单位可以聘请社会人员进行临时性、岗位性工作,但应当按规定支付报酬,并与正式工作人员享有相同的待遇和权益。事业单位兼职兼薪
管理办法
旨在规范事业单位的兼职制度,使其更加科学、合理...
事业单位
编外人员按什么条例
管理
答:
事业单位
编外人员是指不属于事业单位编制内人员,但在事业单位工作的人员。对于事业单位编外人员的管理,一般会遵循相关的管理条例或
规定
,具体以国家和地方的法律法规为准。以下是一些常见的管理方式和相关条例:1、事业单位编外人员
管理办法
:一些地方或事业单位会制定专门的编外人员管理办法,明确编外人员的...
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