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事业单位辞职最新规定
事业单位
工作人员
辞职规定
答:
【法律分析】
事业单位
的员工在提出
辞职
时,是需要提前三十天通知用人单位,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系,因为在编所以离职的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请,当获得批准以后才能办理离职,否则是不能直接离职的。我国相关法律中
规定
了无论是劳动派遣关系还是正式的在编员工,在...
事业单位
在编职工
辞职规定
答:
事业单位
在编职工
辞职
的
规定
如下:1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书;3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理;4、辞职经...
全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员
辞职
暂行
规定
答:
第一条 为完善全民所有制
事业单位
(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本
规定
。第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。第三条 单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术...
事业单位
的如果
辞职
有哪些待遇
答:
一、如果
辞职
仍然可以享受养老保险,但是要交满十五年。二、如果
事业单位
在编人员辞职后自主创业的情况,政府还有一项福利政策,即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放,领取时间不超过24个月。但如果在编人员辞职后领取了这份辞职补偿金,日后若是再进入事业单位...
事业单位
工作人员
辞职规定
答:
法律主观:工作人员与
事业单位
的聘用合同解除后,单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是,如果事业单位就工作人员辞聘有特别约定,不满足相关条件时工作人员不可离职,事业单位可以继续保管个人的档案。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
我是
事业单位
护士(16年,因母病,老请假,现单位要与我解除合同,我有什么...
答:
人事部关于执行《全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员辞退暂行
规定
》中有关问题的通知 人调发[1991]14号 各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:我部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员
辞职
暂行规定的通知》(人调...
事业单位辞职最新规定
答:
事业单位
在编人员
辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续。劳动合同法关于辞职...
事业单位
在编职工
辞职规定
答:
且合同一般采取书面形式,合同内容
规定
了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便
辞职
,只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一,作为违反合同的责任承担方式,如果一方因个人原因解除合同,是要交违约金的。辞职可以和
事业单位
进行商量,如果双方协商一致,就可以解除合同。
事业单位辞职规定
答:
法律主观:工作人员与
事业单位
的聘用合同解除后,单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是,如果事业单位就工作人员辞聘有特别约定,不满足相关条件时工作人员不可离职,事业单位可以继续保管个人的档案。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...
事业单位辞职最新规定
答:
事业单位辞职最新规定
如下:1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书;2、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职...
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