44问答网
所有问题
当前搜索:
事业编人员的绩效工资
事业
单位
绩效工资
发放标准
答:
单位每年在财政局核定的绩效工资总量等于全体职工全年的基础绩效和奖励绩效之和
,即(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)乘以12个月。法律依据:《事业单位人事管理条例》第二十条至第二十一条规定,事业单位应根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作...
事业
单位
绩效工资
是什么
答:
专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资
,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬...
事业编绩效工资
怎么算
答:
该算法公式是绩效工资=基础绩效+奖励绩效
。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。
事业
单位
绩效工资
怎么算
视频时间 00:58
事业
单位
绩效工资
标准
答:
绩效工资=基础绩效+奖励绩效
。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,管理岗、技术...
事业
单位
绩效工资
包括哪些
答:
这部分主要是根据
事业
单位员工的基本工资和岗位工资来确定的,一般比较稳定,与员工的日常表现关联较小。基础
绩效工资
是事业单位工资制度的重要组成部分,为员工的收入提供基本保障。二、绩效奖励工资 这部分是与员工的业绩紧密挂钩的,即根据员工完成工作任务的质量和数量来进行考核评定。一般任务完成情况越好,...
事业
单位
绩效工资
怎么算
答:
绩效工资
等于基础绩效加上奖励绩效。其中基础绩效占绩效工资的百分之70,奖励绩效占百分之30。绩效工资标准并没有统一规定,是
事业
单位根据自身情况制订的,正常来说,绩效工资会占到总工资比例的百分之40。
事业
单位
绩效工资
怎么算
答:
法律分析:公务员、
事业
单位工作
人员的
工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。事业单位
绩效工资
标准并没有统一规定,是事业单位根据自身情况制订的。通常来说,绩效工资一般会占到总工资比例的40%左右。法律依据《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的...
事业
单位
绩效工资
规定是什么
答:
大家可以通过以下以往的这份2010
事业绩效工资
表: 一、执行时间 在职
人员
新增绩效工资额度和 离退休人员 新增生活补贴,从2007年1月1日起执行,每年执行12个月。 二、执行范围 在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。 三、绩效工资总额的组成 1、年终 一次性奖金 。2、节假日补贴。3、...
事业
单位
绩效工资
和级别有关系吗?
答:
01基础性
绩效工资
:我们单位基础性绩效工资主要跟级别挂钩,按照
事业
单位岗位类别,管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位基础性绩效相互有所对应,专业技术岗位相对较高点。比如管理岗位各个级别设定一个级差,每一级差距从500-2000不等。比如十级职员跟九级职员差500元,九级与八级差距800元,依次类推,六级跟...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位绩效工资标准一览表
事业单位绩效工资包括哪些
事业单位绩效工资怎么算出来的
基础性绩效工资对照表2023
2024薪级工资一览表
事业编年底绩效发多少
事业单位绩效工资发放标准
事业单位年度绩效工资
事业单位基础绩效工资