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五种主要的管理理论
管理
的内涵是什么?
答:
管理是指一定组织中
的管理
者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。作为一种知识体系,管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展,管理学不断充实其内容,成为指导人们开展各种管理活动,有效达到管理目的的...
动机
理论
|行为背后的秘密
答:
X
理论主要
代表了一种消极的人性观念。X理论认为: Y理论主要代表了一种积极的人性观念。Y理论认为: X理论和Y理论依据的动机人性假设 经济人假设: 这种假设认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为获得经济报酬。因此,领导者应当利用权力和控制体系来保护组织本身及引导下属,以经济报酬来...
几道
管理
学的间答题..
答:
4,了解组织结构的构成基本形式,掌握组织结构设计的原则与方法;掌握职权分配的原理与方法,掌握人员选拔方式与步骤;组织协调与变革原理与技术.
5
了解领导观念,掌握领导方式
理论
;权力形成与运用的机制与方法;掌握指挥,激励,沟通的方法与艺术.6,了解控制职能的涵义与作用;理解控制机制;掌握
管理
控制的几种基本类型...
如何确定最佳经营规模文献
答:
近年来,企业最佳规模或者说企业的边界问题,依然是企业理论界权威们讨论的热门话题,例如Homstrom & Roberts(1998)①,Hart & Homstrom(2002)。本文综述了关于企业规模或边界的主要理论假说及其实证结果,并做了简短评价,试图为经济学或
管理
学的相关问题研究提供一些线索。一、关于企业最佳规模的几
种主要理论
归纳起来,经济...
管理
学:你从所学的领导方式及其
理论
中得到哪些启示?
答:
如Birs早期研究发现用于区别领导人和非领导人的79种特质等;其次为领导者行为研究阶段,其研究旨趣在于描述领导者行为或领导方式,即了解作为一个领导者应该做些什么以及如何做好,如k.Lewin的领导作风
理论
,R.Blake与Morton的“
管理
方格图”等;再次是领导的权变理论研究阶段,其研究目的在于探究领导方式与团体组织效能之...
阐述一般员工激励和
管理
者激励的
主要
内容
答:
要提高工作效率,在公司环境良好的前提下,需要形成激励机制。激励是用人艺术的一个重要组成部分,也是
管理
者的一项
主要
职能。所谓激励,就是管理者遵循人的行为规律,根据激励
理论
,运用物质和精神相结合的手段,采取多种有效的方式方法,最大限度的激发雇员的积极性、主动性和创造性,以保证组织目标的实现...
分层次
管理
的2分层次管理方法
答:
当代管理理论是从上世纪初诞生的管理科学开始的,其诞生环境层次决定了其理论功能
主要
服务于工业化目标,是以提高企业效益和效率为目的
的管理理论
体系。面对自然界、人类社会、部门与个人的不同存在的空间范围,当前的管理理论难以适应上述层次的管理需要。所以,需要对自然界、人类社会、部门与个人的各个层次的管理对象,进行...
泰勒制科学
管理
是什么?
答:
泰勒科学
管理理论
的核心内容是尽人皆知的,
主要
要探讨的是泰勒先生所采用的研究方法对管理学的贡献和重要意义。在我看来,理论是次要的,而方法则是无比重要的,理论可以过时,也可以被新理论代替,而方法则具有更多的生命力,能够对后继理论和实践提供更多指引,因而具有更加深远和根本的意义。 \x0d\x...
管理原理
的管理
原理的最新著作推荐
答:
此书构建了完整的中国式管理体系,从管理理论基础,包括管理的原理、构成、关键、要素;到管理的方法论,包括管理的原则、方法、工具;到管理的实际应用,包括管理步骤和管理问题;形成了一整套完整
的管理理论
体系。理由五、巧妙的融合了中国传统文化此书共十章,第一章共一节、第二章共两节……第十章共十节第一章至第...
求一篇关于人力资源
管理
的 学年论文,2000字左右,要求中文题目,摘要,关键...
答:
他的人力资本
理论
有五个
主要
观点: 第一:人力资本存在于人的身上,表现为知识、技能、体力(健康状况)价值的总和。一个国家的人力资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。 第二:人力资本是投资形成的。投资渠道有
五种
,包括营养及医疗保健费用、学校教育费用、在职人员培训费用,择业过程中所发生的人事成本和...
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