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五险一金是怎么缴纳的标准
五险一金
最低
缴费标准
是多少?按这个
缴纳有什么
影响
答:
如果说自己本身的工资就处于一个较低
的标准
,并且自己的实际收入也低于平均工资的60%的话,那么也按照最低
标准缴纳
是没有什么问题的,但是不属于这种情况的呢?如果想知道的话就和我一起往下看看吧。 一、
五险一金
最低
缴费标准
是 1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8...
五险一金是怎么缴纳的
?
答:
法律分析:
五险一金是
国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位
缴纳的
。1、养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;3、失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;4、工伤保险、生育保险: 只由...
“
五险一金
”
是怎么
算的
答:
关于
五险一金
?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不...
五险一金
怎么缴
划算
答:
那么,社会保险具体
是怎么
构成的呢...?社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金(注意:以上
五险一金
可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只
交五险
,所以你一定要搞清楚你的...
五险一金
按最低
标准
答:
除了养老保险这个重头戏之外,多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考
标准
。另外,按照规定,住房公积金
缴存
基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次,公积金缴存基数不得低于最低月工资标准,最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。而
五险一金缴纳
比例是“因地而异”的,一般来说,...
五险一金
具体是那些,国家规定
的标准是怎样
的!
答:
五险一金
具体是:“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。养老保险
缴费
比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0....
公司一般是按照什么
标准
给员工
缴纳五险一金的
答:
缴纳
社会保险费,政府会根据社会保险基金的收支情况,结合社会平均工资,确定一个适当的比例。对所有参保人员采取同样的比例。比如说养老保险目前
缴费
比例是个人承担个人缴费基数的8%,用人单位承担单位缴费基数的16%。
正规公司
五险一金怎么交
答:
五险一金的缴纳
方式如下:五险一金由单位缴纳,
五险缴
到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的计算:1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;2、失业保险:单位按基数的 1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工...
五险一金
计算
答:
劳动者享受社会保险待遇的条件和
标准
由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。二、南京的
五险一金怎么
计算?目前南京各项社保的
缴费
比例大体是:养老保险单位缴20%,个人缴8%;医疗保险,单位缴9%,个人缴2%,大病统筹...
上海五险一金最低
标准
是多少?上海
五险一金缴纳
比例
如何
计算?
答:
与工资有关吗? 一、上海
五险一金缴纳
比例如何计算 上海市
五险一金缴费标准
:养老保险:单位,22%,个人,8%。医疗保险:单位,12%,个人,2%。失业保险:单位,1.7%,个人,1%。工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费。生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费。 住房公积金:单位,7%,个人,...
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