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五险一金约占工资的多少
五险一金占工资
比例是
多少
答:
养老:单位个人24034040096136160失业:243440121720医疗:120170200243440(按单位10%,个人2%计算,因各地标准不大相同,所以只为举例)生育:365160(按3%计算,各地也有不同标准)工伤:68.510(按0.5%计算,此比例按企业的经营性质决定,另有1%与1.5%)合计:426603.5710132187220公积金:9613616096136160(按...
工资
每个月3000
五险一金
要交
多少
视频时间 00:19
郑州如果
工资
3000 交完
五险一金
之后还剩
多少
?
答:
大约能剩2200左右,因为个人需缴纳的
五险一金约占工资
总额25-30%;(单位缴纳约30-40%)。因为各省、市缴纳的五险一金所规定的比例不同(贫困与发达地区、一个省内也有不同标准),再者各单位是否真的按工资基数作为缴纳标准等原因存在,本人所提供的数据可能与实际略有差额。某地的缴纳 养老保险:...
合资企业
五险一金占工资
比例是
多少
答:
看当地政策规定。
五险一金的
缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。企业也是根据所在地区政策来缴纳。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元...
2019深圳
五险一金占工资
总比例是
多少
?个人交多少
答:
养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位自行确定...
网上谈论的12K
工资
实际是
多少
?
答:
在网上的讨论中,经常提及的12K
工资
实际上指的是税前收入为12000元。这个数字通常被作为讨论工资待遇的一个指标。然而,这个数字并不直接等同于实际到手的工资。首先,从12K工资中,需要扣除
五险一金
,这部分大约占到12000元的20%,即2400元。接着,个人所得税的计算是必不可少的。根据税法,个人所得...
2019深圳
五险一金占工资
总比例是
多少
个人交多少
答:
养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位自行确定...
一般公司交
五险一金
交
多少
答:
法律分析:
五险一金的
缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;...
五险一金
一个月是
多少
钱?? 我
工资
是1500左右 每月扣我85 那单位替我...
答:
您好!五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
五险一金的
缴纳基数是以
工资
总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言,五险一...
南京企业为员工缴纳
五险一金的
比例占应付
工资的
比例是
多少
答:
个人承担
五险
的11%,公司承当37%,公积金的话是10%,公司与你个人各自承当5 如你月工资为3000,那你个人承当的五险费用为 330,公司费用为1110,公积金是你
工资的
5%,那就是300,公司承当5%也是300,你的公积金共计600,会打到你的公积金卡里面去的 ...
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