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五险中间断交了几个月怎么办
五险交了几个月
不交了
怎么办
?
答:
法律分析:缴纳中断不超过3
个月
的,可以补缴,累计计算,但停交期间不能享受医保待遇;缴纳中断超过3个月的,不得补缴,只能重交,也累计计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳...
五险断了
可以续交吗?
答:
医保停
交后
可以续交。因为离职造成医保停交,个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3
个月
以内,如果找到新工作,那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意,医保停交不能超过3个月,一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后将在下个月起,不再享受职工医保待遇。同时从欠费之...
五险
一金
中间断了怎么办
视频时间 01:31
离职了,
五险
一金,中断三
个月
,没交,
怎么办
?
答:
离职了,
五险
一金,中断三
个月
,没交,可以选择正规的专门负责代缴五险一金的人力资源公司进行代缴。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户,个人一般缴纳8%,公司一般缴纳20%,辞职后可按如下方式处理:1、停止交费,形成缴费年限中断,...
五险断交
2
个月
,再次缴纳,之前的还算吗
答:
法律分析:
五险断
缴2
个月
,不影响之前缴纳的金额。1、养老保险缴费年限是累计计算的,
中间
允许有空档,可补可不补。2、医疗保险缴纳中断不超过3个月的,可以补缴,累计计算,医保账户中的钱不会清零可以使用。但停交期间不能享受医保待遇;缴纳中断超过3个月的,不得补缴,重新计算缴费年限算。法律依据...
社保停缴半年
怎么办
答:
关于 社保 停缴半年
怎么办
,可以补交吗的回答如下:社保停
交了
半年可以补缴。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,
中间几个月
没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位只能做2个月的...
五险
一金
交了
一年,
中间断
了
怎么办
答:
比如说在失业的情况下,可能自己也不愿意承担全部的费用,于是就会导致
五险
一金中断。那要是五险一金中断的话之后该
怎么办
呢?请一起在下文中进行了解。1、养老保险是可以中断的,
中间
中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多,办理转移手续,在老单位打出转移单,交给新单位继续...
五险
一金
中间断了几个月怎么办
答:
法律分析:社保中断缴费可以续交,主要影响参保人的养老保险和医疗保险。1.养老保险,养老保险的缴费年限中断前后都可以累计计算,在计算退休金时是以累计
多少个月
为标准,而不是连续多少个月或者连续多少年,所以养老保险缴费年限中断对于退休金是没有影响的,至于需不需要补交,视每个人的具体情况而定,...
五险
一金
断了
一
个月
有什么影响
答:
自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6
个月
。
断交五险
一金对你享受福利的影响:1、养老保险。养老保险是按年限累计的,养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果
中途断
缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。如果到退休年龄交养老保险不满15年,可以缴费至满15年,还是可以享受按月...
如果
五险
一金
中间断交几个月
,再续交可以吗
答:
可以。员工在和单位解除劳动关系之后,
五险
一金是可以不用缴纳的,也不需要自己缴纳,在和新单位建立劳动关系之后可重新缴纳进行累积。如果自己想补交
中间断交
部分需要征求单位同意,自己全额让公司代为补交。养老保险参保范围和缴费 1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;2、...
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