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交了五险就算交了社保吗
交社保
等于
交五险吗
答:
交社保
不等于
交五险
,社保包括基本养老、医疗、失业等三险,也可能包括工伤和生育保险,这些合称“三险一金”。国家建立五大
社会保险
制度,保障公民在特定情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。社保缴费基数根据职工上一年度的月平均工资来确定,其范围为社会平均工资的60%至300%。
社保五险
是一起
交吗
答:
注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只
交五险
,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你
交了
哪些保险以及是否交公积金!)具体
的社保
构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己...
五险
一金和个人保险吗
答:
所以说在你看不见的情况下,单位
交的社保
费用其实是你的2倍还多,所以你每个月
交社保
费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和
五险
一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+...
在单位缴纳
五险
一金
的
还需要再缴纳农村合疗医保吗?为什么?
答:
在单位里面已经缴纳了医疗保险,那这个每年缴纳一次的算上居民医疗保险就可以不缴纳,因为这个城乡居民医疗保险是一年交一回,
就算
你今年不交明年再接着交也可以,这并不影响。但是职工医疗保险是要连着
交的
,
社保
断了这很麻烦的,你要是不用这个东西,你可能觉得没什么用,但你真要用到这个东西的时候,...
交了五险
一金是不是就有医保卡了
答:
公司给员工缴纳
的五险
是指
社保
中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率...
单位给买
的五险
,如果劳动者从单位离职,那
社保
该如何续交?
答:
挂靠单位
交社保
这种缴费方式,需要缴纳的费用有哪些呢? 需要承担单位缴纳的部分和个人需要缴纳的部分,从上面我们已经知道,单位给员工缴纳
五险
,
就算
是按照最低的比例,单位也需要缴纳缴费基数的32%,分别为养老20%,医保8%,工伤1%,生育1%,失业2%。 个人需要缴纳的部分缴费基数的11%,养老8%,医保2%,失业1%。 这样...
有
了五险
还要交医保吗
答:
有
了五险
不需要交医保。享受了职工医保待遇就不能选择新农合待遇,享受了新农合待遇就不能享受职工医保待遇。职工
社保
包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也就是“五险”,这是企业必须要为购买的强制性保险,是应该享受的福利待遇。而新农合只是社保中的一种,也称为居民医保。因为...
打工
交的社保
是职工
社保吗
答:
打工人每月的工资都要
交五险
一金,这个五险就是职工
社保
,一金则是住房公积金。虽然咱们天天交钱,但很多人都不知道怎么用福利。事实上,生活中我们方方面面都会用到五险一金,比如说生病住院,结婚生娃,买房买车以及退休养老。 五险一金=职工社保+住房公积金 职工医保=医疗+养老+生育+工伤+失业 打...
在农村有
了社保
卡,公司也帮
交五险
,有什么影响吗?
答:
其社保包括
五险
(即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险)。此项社保包括内容更加全面,同时其费用由公司与个人按比例承担,当然个人所承担费用当然会更低,受到的保障范围反而会更全面。当然如果是以灵活就业人员的身份购买城镇职工社保,则只限养老保险与医疗保险。两种保险均属于
社保的
范畴,都...
交五险
一金
的
第一个月就可以去拿
社保
卡
了吗
?
答:
没这么快!一般是参加医疗保险的半年左右,拿到
社保
卡都是正常的。如果是刚参加医保不久,因为住院需要社保卡,可以拿着医院的押金条,到当地社保中心申请紧急制卡,立等可取,现场就给你制卡。(前提条件是你的户籍在本省,社保中心制卡部能从户籍系统调取到你的身份证照片,否则你要带一张白底证件照去...
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