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交五险一金的公司还会扣社保吗
南京
五险一金
怎么
交的
?比例多少?
答:
南京
五险一金缴纳
比例如下:1、养老保险(单位缴20%,个人缴8%)2、生育保险(单位缴,个人不缴)3、工伤保险(单位缴,个人不缴)4、医疗保险(北京政策为,单位缴10%,个人缴2%+3块钱)5、失业保险(单位缴1.5%,个人缴0.5%)6、公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)...
公司交
的保险是
五险吗
答:
把三险一金说成
五险一金
其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不
交社保的
人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。下面介绍下什么是
社会保险缴纳
基数刚才大家已经知道了每个月单位
缴纳的
...
我有
社保
卡
公司
再
交五险一金还会
发社保卡吗
答:
不发,
社保
卡只有新
参保
时候才发,再缴纳属于社保关系转移,用旧卡
青岛
社保
可以自己
交吗
?大家在试用期的
五险一金公司
都给交吗?
答:
试用期的
五险一金
按国家政策也是公司给交。
社保
可以自己交,但是有
的公司
自己交后是不给报的,必须是公司给交。一般都是转正签合同后公司再给补办保险。
离职了,在原
公司
办的
五险一金
,假如过两个月才到新公司,那我这段时间...
答:
这二个月可以自己缴,交后是连续交费,也可以不去交,到新单位后把社保关系转给新单位交,中间断后再后再
交社保的
,是可以累积交社保费计算,以前交过的不作废,交过
的社保
依然在你社保帐户中。
公司
必须给员工
交五险一金吗
答:
企业
必须给自己的员工
交五险一金
。用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【【法律依据】】《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时...
辞职后
社保
怎么处理?
视频时间 00:47
公司
给我
交五险一金
怎么没有给我
社保
卡?
答:
现在很多
公司
都会为自己的员工
缴纳五险一金
,如果公司为你缴纳了五险一金却没有给你
社保
卡,这样的现象是不正常的。如果你担心公司没有给你缴纳,那么你可以自己去当地的社保中心查询自己的缴纳情况,一旦发现公司没有为你缴纳,那么可以对公司进行举报。接下来小编就来为大家介绍一下
五险一金的
用途。一、...
公司
必须给员工
交五险一金吗
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生
社保
争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险一金的企业
,职工可以向
社会保障
局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
辞职当月 离职当月单位应当
缴纳五险一金吗
答:
一、辞职当月用人单位需要交
社保吗
应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度你规定,比如上半月...
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