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产假休假事由如何填
上海男性陪
产假
有多少天
答:
找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式,如若没有,可自行写申请,写申请的内容要包含请假人,请假的
事由
,请假的天数以及起始、截止日期等。综上所述,陪
产假
,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。【法律依据】:...
国家规定有哪些
休假
制度
视频时间 00:48
工作以后,你请过假吗?
答:
三、事假 事假是指员工因家庭原因或其他特殊事情需要请假的情况。一般而言,员工在请事假前需要向上级领导提出申请,并说明请假
事由
。事假的天数也是根据员工的请假原因和公司的规定而定的。四、婚假 婚假是指员工因结婚需要请假的情况。国家规定,员工的婚假天数为3天至7天不等,具体的天数取决于员工的婚假...
探亲假请假原因
怎么
写
答:
需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定:企业职工享受国家规定的
节假日
、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工
产假
等假期。
产假
158天单位只给休98天
答:
具体休多少天
产假
,需要结合当地政策和产妇个人的情况,98天产假属于最基本的,如有延长天数的
事由
,单位应要予以批准延长。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工...
北京市关于年假的规定_北京市年假规定2017
答:
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年
休假
天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受带薪年假。 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年假天数。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工...
怀孕后辞职
如何
领取生育津贴
答:
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形如下:1、女职工生育享受
产假
;2、享受计划生育手术
休假
;3、法律、法规规定的其他情形。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
考勤管理规定实施细则
答:
17.1饭店职员原则上不允许安排加班,如有特殊情况确需加班的,由负责人
填写
《加班申请》,报店总经理批准后方可加班。加班工资按加班天数×(岗位工资÷30)计算。 17.2春节加班(三十、初一、初二),加班工资=(岗位工资÷30×加班天数)×2;并在同月内享有相同天数的带薪
休假
,本月轮休不完的可延至下月休完。 18受留店...
探亲假和公
休假
可以一起休吗
答:
法律依据:《机关事业单位工作人员带薪年
休假
实施办法》第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、
产假
的假期,不计入年休假的假期。《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议》第三条 职工探亲假期:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,...
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