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人事专员和人事助理
人事专员和
人力资源
助理
的区别是什么?
答:
人力资源助理主要是负责协助人事行政经理处理人事行政的相关事宜,主要是辅助性工作,招聘要求偏低。内容包括人事和行政两个方面。人事专员从事人事相关工作,是人力资源六大模块中的某一模块或部分模块,需要独立承担这部分的工作内容,相对于人力资源助理专业性较强,招聘要求更高。三、协从关系
人事专员和
...
人事专员和
人力资源
助理
的区别是什么
答:
行政人资助理主要是负责协助人事行政经理处理人事行政的相关事宜。内容包括人事和行政两个方面。人力资源专员只从事人力相关工作,可能是人力资源六大模块中的某一模块或部分模块,相对于行政人资助理专业性较强。
人力资源助理
,即
人事助理
,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等...
人事专员
工作职责
答:
1、管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。2、
人力资源助理
,即
人事助理
,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等...
人事专员
工作职责
答:
1、管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。2、
人力资源助理
,即
人事助理
,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等...
人事专员
/
助理
主要学习什么知识!
答:
人事专员
是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
人事助理
主要学习知识 1. 掌握人力资源相关知识,如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合;2. 对企业各部门之间的运作...
人事专员
是不是就是招聘专员,
与人事助理
的区别大吗
答:
人事专员
不一定是招聘专员,
与人事助理
的区别不大,大多只是叫法不同。
人事专员
/
助理
主要学习什么知识?
答:
人事专员
是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
人事助理
主要学习知识 1. 掌握人力资源相关知识,如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合;2. 对企业各部门之间的运作...
人事专员
、
助理
、事业单位哪个更好(那个工作更轻松)
答:
事业单位好,
人事专员
比助理好些,更专业一些,一般公司的人事专员主招聘、培训,当然也有薪酬绩效等专员,助理事务性工作较多,比较乱,什么工作都属于
人事助理
。
人力资源
专员与人事专员
有什么区别
答:
人事专员与人事助理
在工作经验上的不同
人事专员和人事助理
的区别在工作经验上也很明显,一般人事专员的经验还是很丰富的,比如在工作中可以很快找到问题所在;而人事助理的工作经验不多,所以也只能从当助理开始,所以在做人事助理的过程中,建议一定要多学多问,学习一下人事专员的处事方式,增长一些解决...
人力资源
专员与人事助理
的区别是什么???
答:
这样子问题太宽泛了。同一家公司内,如果存在人力资源
专员和人事助理
这两个岗位,区别在于,人力资源专员可以独立处理各项人事工作,人事助理就是助手。举例说明,补充公司的缺口,人力资源专员计划本周参加1次校园招聘,一次大型普工招聘会,那人事助理就根据专员计划开展工作,对接学校和招聘会预约展位提交资料...
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