44问答网
所有问题
当前搜索:
人事代理人员退休政策
人事代理
算不算工龄
答:
但是该怎么补办手续或者什么的,本单位的人事负责人肯定能帮到你,所以一定要和管人事的人沟通好,现在没有工龄的规定,都是按照缴纳养老保险计算缴费年限,按照缴费年限计算
退休
,不管档案是否从事托管,只要缴纳社会保险,都开始计算工龄。每个地方的
政策
不尽相同,但是正常的应该是实行
人事代理
并交纳社会保险...
我是一名主管护师在市中心医院上班按照
人事代理退休
如何办理手续人事代 ...
答:
步骤如下办理退休手续的流程是先由
退休人员
填写相关退休审批表格;然后由单位将
职工
的
人事
档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批;审批通过的,就享受退休人员的身份;最后就可以办理离职手续,并依法享受相应的退休待遇。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政...
在高校的
人事代理
中的副高职称的
退休
年龄是多少?
答:
在高校中的
人事代理
中的副高职称的
退休
年龄一般是60岁。
人事代理人员退休
后能领取职业年金
答:
人事代理人员退休
后将职业年金一次性全部领取,用于购买商业养老保险,然后按照商业养老保险合同约定按月领取商业养老保险待遇。
医院的
人事代理退休
了怎么办
答:
亲,您好,很高兴为您解答:医院的人事代理退休了怎么办答:你好亲亲 医院
人员退休
属于事业单位,退休享受事业单位待遇,应该比企业单位退休金高。医院的
人事代理人员
,虽然未列入事业单位的正式编制 ,但作为事业单位的编外用工 ,与医院具有劳动合同关系,医院按照企业用工标准,与人事代理人员建立养老保险、...
人事代理
是合同制,女职员多大年龄
退休
答:
女性合同制工人与正式制的退休年龄是一样的。国家法定的企业
职工退休
年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年...
人事代理退休
算哪一种
答:
该岗位
员工退休
算合同制员工退休。
人事代理
是一种服务方式,指用人单位通过第三方人力资源服务机构代为管理员工的招聘、培训、社保、薪酬等事宜。对于人事代理退休,具体情况需要根据代理机构和用人单位之间的协议以及
政策
规定来确定。一般情况下,人事代理退休属于合同制员工退休。
事业单位女性
人事代理退休
年龄?
答:
事业单位有干部和工人身份之分。女干部55周岁
退休
,女工人50周岁退休。与是不是
人事代理
没有任何关系。
人事代理
与
退休
有什么关系
答:
关系如下:1、
人事代理
是国家目前为缓解编制所带来的铁饭碗,而施行的新的用人策略。编制是目前本科生研究生找工作必须认真考虑的问题。关系到你以后的工作待遇和养老情况。2、人事代理肯定是不好的,至于
退休
后怎样,不同的单位
政策
不一样的。国家规定到地方单位可是选择执行和不执行的。
事业单位
人事代理
与正式在编
人员退休
金一样吗
答:
缴满15年达到
退休
年龄是可以领取的。参保
人
符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累 计缴费年限满10年...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜