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人事代理管理规定
本人私立教师辞职了才发现问题,在人才中心未办理
人事代理
,年度考核
答:
人事代理
是与社会主义市场经济体制相配套的新型
人事管理
模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策
规定
,代办有关人事业务。 人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。
中华人民共和国的
管理
制度是
答:
《人才市场
管理规定
》共6章44条,包括总则、人才中介服务机构、
人事代理
、招聘与应聘、罚则、附则。《人才市场管理规定》对外资进入中国人才服务业作了原则性的规定,即开展人才中介或者相关业务的外国公司、企业和其他组织在中国境内从事人才中介服务活动的,除特殊批准的以外,必须与中国的人才中介服务机构...
人事代理
与合同工的区别是什么?
答:
人事代理
的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心
管理
,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及...
请问
人事代理
和人事外包有什么区别吗?
答:
劳动法上
规定
的用人单位的义务是由派遣单位来承担的,用工单位对劳动者并不承担劳动法上的义务,只是对劳动者实际
管理
使用;在
人事代理
关系下,用人单位是劳动关系的主体之一,不仅负有对劳动者的管理使用权,而且负有劳动法上规定的义务。参考资料来源:百度百科-劳务派遣 参考资料来源:百度百科-人事代理...
毕业生去人事局报到并存了档案是不是就算办理了
人事代理
?
答:
分为单位委托和个人委托;可全权委托代理,也可单项或多项委托代理。[编辑本段]五、
人事代理
有关
规定
(1)凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备
人事管理
权限的单位,聘用专业技术人员和管理人员,均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理...
人事
关系和档案必须要在一个地方吗?
答:
一般来说,
人事
关系和档案是不一定要在同一个地方的,但你要就业就涉及到社保等方面的问题,必须要查看你的档案的。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用...
人事代理
协议书是什么?
答:
二、
人事代理
由什么部门承办? 根据中组部 、人事部《流动人员人事档案
管理
暂行
规定
》 (一下简称《暂行规定》 )、《邢台市人世代理暂行办法》 (一下简称《暂行办法》 )等文件精神, *** 人事行政部门所属的人才交流机构是唯一承办人事代理的机构,其他任何单位和个人未经审批不得开展人事代理业务。 三、哪些单位...
医院上班没有档案可以办理
人事代理
吗
答:
在工作中存在责任不明确的问题,难以推动档案
管理
工作运行发展。
人事代理
制是指政府人事行政部门,按照国家人事政策的要求,接受用人单位或个人的委托,代理其相关的人事,人才业务,这一方式能够提高用人单位的人力资源配置合理性,但在实际工作中存在一定的问题,为了改善这一现状,需要管理人员提高管理力度,...
河南省机关事业
人事代理
人员养老保险
管理
办法实施细则
答:
该办法自2014年1月1日起施行。同时,我省将使用新的河南省企业职工基本养老保险参保人员退休(退职)表,原河南省企业职工退休审批表同期废止。据了解,该办法对档案
管理
作出明确
规定
:用人单位或
人事代理
机构应当完善制度,加强对参保人员档案的规范管理,保证参保人员档案内的出生时间、参加工作时间、从事...
办
人事代理
和不办的区别?
答:
是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策
规定
,代办有关人事业务。
人事代理
,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源
管理
工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。
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