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人事行政的怎么做好工作
我刚
工作
不久,做
行政的
。经理老是时不时的拿份合同或者资料交我归档...
答:
归档就像把图书分类放置一样。比如,公司已经有的档案类型,如“
行政
联络函”“签呈”“公告”“公司证件”等,也可根据你现有的资料,自己分档,如“保密文件”“
人事
档案”“合同”“XX报表”。可根据需要,为不同的档案做目录放在首页处,便于文件多时查找。
应聘
行政人事
助理,但该行政主管说每天6点半下班,有时临时任务就要加班...
答:
行政人事
助理当然会要加班的,一些临时事务需要加班的话是必须加班的,一般情况下是需要加班的,如果没有临时事务要处理确要加班说明能力还有待提升。你说的那个完成业绩在哪个公司都是暂时没听说过。
为什么现在
行政
前台越来越难招聘了?
答:
因为很多人他们都不想去做一个前台,一方面是工资低,另一方面是没有什么竞争的可能。
做行政
还是做销售有前途?
答:
推荐
做行政
人员。经济危机中
工作
越稳定越好,五万的定额年薪也是很可能超过销售提成的。如果做销售工作的话,因为随时有可能衰退加深、经济危机恶化或者猪流感爆发,很容易导致销售收入大幅下降。届时不仅收入少,还可能因为你刚上岗手生的缘故,面临失业的风险。“换下环境,挑战自己”是很好的想法。不过要...
从秘书
工作
向
人力
资源方向发展,可行性大吗。在找工作中胜算多大?_百度...
答:
所以如果能够从秘书入手
行政工作
,再在工作中接触并学习
人力
资源,还是挺好的。当然,前提是你必须热爱学习,主动学习,与人力资源部的同事多交流,自己多上一些人力资源专业网站,提高自己对人力资源
管理的
认识。至于学习和考试的事,暂时不要想那么多,先把你的秘书
工作做好
再说。
...因
行政
离职,老公让我担任行政一职,我
怎么
去
做好
这一职。
答:
第一是熟悉情况,知道自己要做什么,
怎么做
,你所说的行政我不知道是否指
人事
、办公室做的事,比如人员管理啊,后勤保障什么的 第二是了解人员情况,哪些人有哪些特长,适合不适合做,与你是否能配合好 第三是完善制度,按照你的理解和了解到的情况,对
行政管理
中需要完善的地方加以完善,需要换的人...
行政部
经理的岗位职责是什么
答:
1、 在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;2、 在总经理领导下负责企业具体
管理工作的
布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3、
做好
总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起 草、发布;4、做...
文员包括
行政
文员和
人事
文员吗?
答:
这首先要你看个人的职业发展规划,另外还要看你对哪方面较感兴趣,第三,我给你的建议是,
人事
方面工作比较专业,能学到很多知识,当然并不是行政不好,只是
行政工作
较繁琐,比较杂,所以那就你从人事文员开始做起,为以后
的工作
积累经验。
我现在在找
工作
,找了一份文员,工资是2500,我不想做,因为公司是个小公司...
答:
你觉的普工的工资高吗?就算现在普工的工作岗位工资5000又
怎么样
?你有想过工作和个人是一样的,也需要有升值空间,你觉得普工的工作有多少升值空间?一般的文职
工作做
的时间久了,或者说经验多了,基本上可以接手公司内务
管理的
职务,一般做秘书、
人事
经理、行政经理、采购经理以及生产管理也不是不可以,...
做行政好
还是
做人力
资源好
答:
人力资源部是把
行政人事的工作
细化,从而划分为六个模块,由六个专员负责完成各个模块的工作,这样划分的目的是让各模更全面、更专业地为企业及事业单位服务。如果从从专业的角度考虑,
做人力
资源好;如果从知识面去考虑,
做行政人事好
。这就是所谓的大厂与小厂各有所长及特点一样,由个人去选择!
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