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PICC
人保财险
公司储备干部的待遇如何?刚开始的做客服人员的
答:
人保财险
公司劳动合同分四档,就算客服中心跟你签了所谓的公司合同,也是最低一档的。签署合同后享受的福利待遇其实和领航人才签的劳务派遣合同的待遇是一样的,换句话说,你就算转编了你的工资和社保也不会增加。另外,根本不是像上面
招聘
信息里所叙述的那样干满一年就能转编,作为新员工和领航人才签的...
人保财险
“千人工程”
招聘
考试什么时候考?
答:
10月24日,刚刚打
人保
总部人力资源电话得知的,消息准确,可能还没开始通知。
江苏(南京)
人保财险
95518客服岗话务员(接线员)怎么样?待遇如何?究竟好...
答:
一个细节,你仔细在智联
招聘
、前程无忧等网站上搜搜就会很容易发现,95518一年四季都在招人,而好一点的话务热线比如12333、12366等都是很久才招一次。这是为什么?因为
人保财险
管理非常混乱,领导素质也较低,尤爱剥削应届毕业生,所以很多人一见苗头不对赶紧就走人了,这里的人员流动性非常非常的大。以上...
进
人保财险
会不会培训
答:
”一个细节,你仔细在智联
招聘
、前程无忧等网站上搜搜就会很容易发现,95518一年四季都在招人,而好一点的话务热线比如12333、12366等都是很久很久才招一次。这是为什么?因为
人保财险
客服中心管理非常混乱,领导素质也较低,尤爱剥削应届毕业生,所以很多人一见苗头不对赶紧就走人了,这里的人员流动性非常...
进
人保财险
会不会培训
答:
”一个细节,你仔细在智联
招聘
、前程无忧等网站上搜搜就会很容易发现,95518一年四季都在招人,而好一点的话务热线比如12333、12366等都是很久很久才招一次。这是为什么?因为
人保财险
客服中心管理非常混乱,领导素质也较低,尤爱剥削应届毕业生,所以很多人一见苗头不对赶紧就走人了,这里的人员流动性非常...
中国
人保财险
安徽省分公司各分支机构2012年
招聘
员工,我是2012年本科法学...
答:
英语、行测、
保险
基础知识、申论文一篇。
人保
500强289名,骗你 你有啥?你卖保险就能卖掉了!!法学一般是法律岗不需要去营销,现在都是合同制,考过,面试过合同有总公司版本和地方版,待遇差于银行,比其他行业要好。
今年通过考试进去
人保财险
,不知道稳定吗?
答:
保险
公司都是大型企业,签了合同一般不会随意解除合同,除了你做不了这个工作,或者经过培训仍然做不了的是会被辞退的。交了五险一金的,都有退休工资,放心吧。
人保财险
,我是和市级分公司签订的2年合同,请问是属于人保财险员工的哪一...
答:
你这类合同应该属于省版,内部也称作B类员工,属于正式员工范畴的。今后发展的话,得看你们当地的上级公司对员工的成长计划。一般来说,工作表现突出,今后都会有希望晋升至A类员工,也就所谓的总版合同,但晋升的名额和时间性没有B类业务外勤来的快,再说了,现在能签到B类已经非常不错了。好好干吧!
人保财险
农险部待遇
答:
能进picc的农险部很不错的,劳务派遣是三险一金,省在编是五险一金,但都是同工同酬,一年后你能转正的话,除非有社会
招聘
的机会,或者校园招聘录用条件放宽。总之,能进picc,而且还是农险部,非常不错,建议你去吧,活不多,工资不少。扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些...
关于
人保财险
编制问题?
答:
是省里的编制 总公司的编制是国家编制 整个PICC都是有数的 省分公司也只有屈指可数的几个人有总公司的编制 另外PICC编制有三种 派遣是社会上
招聘
的 你只是个省里的编制也就是市劳动局备案
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