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人力资源hr软件哪个好用
人力资源
管理系统
哪个好
?
答:
人力资源
管理系统有很多
软件
,其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的,具体如下:1、 Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖,在人力资源模型和易用性当时都无出其右,所以放第一个来讲。PeopleSoft的创始人David Duffield在上个世纪80年代中期开始运作,把人力资源管理系统...
人力资源
系统
软件
有哪些
答:
北森是一体化
HR
SaaS厂商,是人才测评、招聘管理和继任管理做的
比较好
的公司,算是国内做SaaS模式较早的一批厂商。北森拥有自己的能力技术、评估技术和发展技术,是以人才技术为核心构建的一体化HRSaaS
软件
。价格方面偏贵,更适合中大型的企业。9、欢雀HRSaaS 欢雀HR是一家新型
人力资源
系统软件厂商,母公司...
哪款人力资源
系统的质量
比较好
?
答:
适合自己的
比较好
,包括功能需求的匹配度、价格预算、个性化需求的满足等。当然,除了产品实力,品牌、安全性、现有客户基数及行业代表性客户,也是大家选择
人力资源
系统的重要参考项。至于具体有哪些,可以参考下表。从功能完整性看,像daydao 这种包含组织
人事
、考勤、薪酬、测评、招聘、培训等,同时和核心OA...
人力资源
管理系统哪家的好点?求推荐?
答:
人力资源
管理系统能否支持覆盖行业特定的管理需求,效果如何,很多时候直接反映了企业
HR
管理到对业务的支持和价值,也是判断
软件好用
与否的关键。列举一些行业客户:3、满足个性化需求与国外企业相比,中国企业的管理往往个性化更强,很多企业会沉淀出一套自己的管理流程,包含一些根据市场变化及企业特性的个性化...
国内的
人力资源
管理
软件
有没有排名榜?
答:
迅邦
人力资源
管理
软件
是我用过
最好
的软件,目前公司正在使用,软件功能丰富、稳定、安全,挺不错;
人力
管理
软件
有什么好品牌?
答:
排名不分先后,因为我也没都用过,也不能代你们体验,主要还是看自家需求了。搜罗了下
软件
和代表功能,大家自行体验 拉勾云
人事
:招聘管理|入职管理|薪酬管理;2号人事部:员工管理|社保公积金管理|考勤管理;欢雀
HR
:人事管理|架构与审批|考勤管理;服服:员工管理|排班管理|薪酬计算;Moka:智能招聘|...
国内常用的
人力资源
管理
软件
有哪些?
答:
4.福利管理:积分福利、节日福利、生日福利、福利兑换商城……5.保险体检:投保与停保、线上理赔、体检预约、体检报告推送……所以拉开差距的就是性价比和全面性,市面上的服务费从10万到100万都有,我司的HCM SaaS系统,基本满足大部分的
人事
管理需求,服务费也比较具有亲和力,有兴趣的可以来我们的...
招聘
软件用哪个好
?
答:
好用
的招聘
软件
有:智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。1、智联招聘 它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业,智联招聘由于成立比较早,里面的企业数量很多,所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的,所以说如果投递简历的话可能通知不及时。2、BOSS直聘 主要招聘企业以互联网为...
人事
管理系统中,
哪个好用
?
答:
要选出
好用
的
人力资源软件
,最主要是搞清楚市面上的软件产品类型及特点,才能更快对应匹配企业的需求,适合自己的才能好用。红海云
HR
管理系统 1、适配组织需求如果是微小型或成长型企业,个性化需求不高,注重覆盖核心
人事
功能线上管理,比较适合标准化高,能快速上线的HR SaaS类产品。如果是中大型企业,...
国内
哪个
公司的
人力资源
管理系统做的
比较好
?
答:
一、以peoplesoft、Kronos为代表的的国外品牌 代表了当今
人力资源
管理系统的最高发展水平,比国内
软件
商早了三十年,优势不容小觑。缺点就是国外软件,不懂国内特殊的国情,很多方面难以执行且价格昂贵。但从产品本身来讲,可靠性、稳定性是居于前列的。二、以汇通科技、钉钉等等为代表的的国内品牌 均属于...
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