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人力资源工资一般多少
做人事的
工资
高吗?
答:
您好!做
人力资源
管理工作的
工资
高低,要看您的能力、职称和在哪个单位工作。如果您在外企的人力资源部当总监或者主管,月薪8000元至10000元;如果您在国企的人力资源部当部长,月薪5000元至7000元;如果您在外企或者国企的人力资源部做人事员,月薪4000元至5000元;如果您在私营企业做行政管理兼人事管理,...
武汉东西湖区
人力资源
社会保障局
一般
科员
工资多少
答:
武汉东西湖区
人力资源
社会保障局
一般
科员
工资
:一般来说,普通科员月薪2600元左右,科员属于公务员,公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
上司公司中
人力资源
部的活轻松吗?一个月大概
多少
钱?
答:
基础和战略基础人事工作包括:招聘工作、制订规章制度、入离职管理工作、社保、考勤管理、劳动合同管理、
工资
核算、制作人事报表、人事档案管理等工作。战略方向工作包括:
人力资源
规划体系搭建、组织体系设计、职位体系搭建、员工成长与发展体系搭建、企业文化体系搭建、员工满意度体系搭建、知识管理体系搭建等工作...
在
一般
的公司里 人事一个月
工资
是
多少
?都需要做什么呢?
答:
一般
人事部都是整理员
工资
,招工,有时候也会叫你做下其他的事情,工资大概是2000到3000左右。人事部简介:人事部是一个企业或者团体的
人力资源
和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义...
人力资源
这个工作好做吗?
工资
待遇
多少
?
答:
如要形象好,气质佳,身高165cm以上,
工资
也就2000—3000,最主要的是没有什么发展前景和晋升空间,因为工作的内容都很杂的,没学过
人力资源
管理的人也可以胜任,不像有些工作就技术含量超高,要有一定的技能才能胜任,最后说句你不爱听的话,管理学学的都是假大空的东西。
人力资源
管理
工资
答:
人力资源
管理属于文员类的工作,
一般
来讲是3500左右吧,不同地区的薪水是有所区别的。不过这个行业现在很多企业都要求应聘者持有人力资源管理师证书上岗,可以在艾德考个证,同样的条件下,做人力肯定更吃香~
国企
人力资源
一年下来能拿
多少
答:
具体情况不同工资不同。影响到
人力资源工资
因素有:地区、行业、劳动力市场状况,个人经验能力水平等等。细分到级别的话还会有不同的范围,从助理到总裁,薪资幅度能达到1000-几十万甚至百万。国企人力资源一年下来能拿
多少
这得从的多个方面综合考虑。
人力资源
部门
工资
怎么样?
答:
以下是可能影响
人力资源
部门
工资
水平的几个因素:公司规模:大型企业或集团通常会设立专门的人力资源部门,并给予较高的薪资和福利待遇,以吸引和留住高素质的人力资源专业人才。地区差异:不同地区的人力资源部门工资水平也会存在差异。
一般
来说,一线城市或发达地区的人力资源部门工资水平相对较高,而二三线...
做
人力资源
工作的
工资
水平通常是
多少
呢?
答:
人力资源
的话入门的
工资
,如果是本科刚刚毕业没有实习经验的
一般
5000左右。如果你当上管理,真正有权利管理人力的话,那就要看公司大小了,小一点的公司也可以20000左右的。
央企的
人力资源
部部长一个月
多少工资
答:
每月1.3w元。央中央企业,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业,央企的
人力资源
部部长每月1.3w元
工资
,工作内容也是较为轻松的,但部长是需要有很大的能力才能当上的。
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