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人力资源师报考条件
报考
高级
人力资源
管理师的
条件
答:
1、了解
报考条件
学历要求:
人力资源
管理师证书报考对于学历要求是非常高的,毕竟证书在市场中具有不错的含金量,是可以证明自己专业能力的,而且证书根据不同等级报考要求也是不一样,最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。工作经验要求:人力资源管理师证书报考对于非人力专业考生是有工作经验要求的...
人力资源
管理
师报考条件
有哪些?
答:
③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。考试题型
人力资源师
考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容...
人力资源师报考
时间和
条件
是什么?
答:
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业
人力资源
管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下
条件
之一者)国家职业...
人力资源师报考条件
需要哪些条件呢
答:
1、已取得本职业或相关职业三级/高级工执业证资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生。累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上。3、或取得本职业或相关职业预备技师证书...
人力资源
管理师的
报考条件
答:
1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业
人力资源
管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(二)三级企业人力资源管理师(具备以下
条件
之一者)[2] 1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;3、具有硕士...
人力资源
管理
师报考条件
是?
答:
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。2、三级企业助理
人力资源
管理师 (1)取得本职业或...
人力资源
管理
师报考
时间和
条件
?
答:
人力资源
管理
师报考
时间一年2次,每年的3月和9月。
报名条件
如下:1、四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上...
人力资源师报考
时间和
条件
有哪些?
答:
上半年5月份考试,下半年11月份考试,考试报名截止时间是考前2个月。取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业...
人力资源
管理
师报考条件
有哪些?
答:
③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。考试题型
人力资源师
考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容...
人力资源
管理师什么
条件
才能
报考
?
答:
人力资源
管理
师报考条件
:1、连续从事本职业工作6年以上。2、专科学历+3年工作经验;本科学历+1年工作经验。课程考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。资格认证:由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关...
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