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人力资源简易征收
人力资源
公司有
简易征收
和一般计税,然后开的劳务费应该算几个点_百度...
答:
百分之三至百分之五。
简易征收
是一种简化的计税方式,按照固定的比例从劳务费中扣除,不需要具体计算个人所得税,具体税率可能会根据当地政策有所不同。
人力资源
的
简易征收
有哪几种
答:
1、
人力资源
外包服务
简易征收
范围:一般纳税人提供人力资源外包服务,按照5%的征收率计算缴纳增值税。
人力资源
公司交哪些税率
答:
人力资源
公司交哪些税率 人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照差额
征税
(不存在选择);一般纳税人可以选择
简易
计税方法,
征收
率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票。劳务派遣服务:一般纳税人按一般计税方法计税的,可以抵扣并开具专用...
人力资源
公司一般纳税人
简易征收
答:
法律主观:根据相关法律规定,一般纳税人发生应税行为适用一般计税方法计税。一般纳税人发生财政部和国家税务总局规定的特定应税行为,可以选择适用
简易
计税方法计税,但一经选择,36个月内不得变更。 《营业税改征 增值税 试点实施办法》第十八条 一般纳税人发生应税行为适用一般计税方法计税。 一般纳税人...
人力资源
行业如何
征税
答:
人力资源
行业如何
征税
答:人力资源公司,根据收到的款项,减去代发的工资及代缴的社保等来差额征税的,前提是提供资料到税务局备案,经批准后执行.纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会...
简易征收
的适用范围
答:
9、
人力资源
外包服务 10、其他可以选择简易计税的情况。简易计税方法适用范围:小规模纳税人、一般纳税人特定的应税销售行为。
简易征收
是国家对于进销项的方法核算增值税应纳税额后税负过高,因此对特殊的行业采取按照简易征收率征收增值税的一种方式。一般来讲,简易征收适用于公共交通运输服务、动漫企业、...
简易征收
的条件
答:
3、物业管理服务中收取的自来水费;4、不动产经营租赁;5、销售使用过的固定资产;6、一般纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税;7、一般纳税人提供
人力资源
外包服务,可以选择适用
简易
计税方法,按照5%的
征收
率计算缴纳增值税等;8、其他可以选择简易计税的情况(按征收率3%)。法律依据:《中华人民...
人力资源
外包服务可以差额
征税
吗
答:
可以的。纳税人在提供
人力资源
外包服务的时候,是可以选择
简易
计税进行
征收
的,税率是百分之五。此外,对于人力资源公司差额
征税
的会计分录,我们借记应收账款,贷记主营业务收入、应交税费增值税等。
简易征收
适用哪些业务
答:
21、一般纳税人提供
人力资源
外包服务,可以选择适用
简易
计税方法,
征收
率5%;22、农村信用社、村镇银行、农村资金互助社、由银行业机构全资发起设立的贷款公司、法人机构在县(县级市、区、旗)及县以下地区的农村合作银行和农村商业银行提供金融服务收入,可以选择适用简易计税方法,征收率3%;23、对中国农业银行...
人力资源
外包公司给A开票一般计税 给b公司开
简易
行不行。
答:
不可以。一般纳税人提供
人力资源
外包服务,可以选择适用
简易
计税方法,按照5%的
征收
率计算缴纳增值税。 (1)一般纳税人提供人力资源外包服务。 一般计税方法:应纳税额=(取得的全部价款和价外费用-代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金)/(1+6%)x6%-进项税额 简易计税方法:...
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