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人力资源管理专业有哪些课程
人力资源管理有哪些课程
答:
人力资源管理专业
的
课程
主要有:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。人力资源管理课程目标 人力资源管理是普通高等...
人力资源专业
要学
哪些课程
答:
人力资源学的
专业课程
:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理等。1、人力资源管理
人力资源管理专业
培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求,掌握人力资源管理的基础理论与基本技能,具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。2、组织...
人力资源管理
学需要学习
哪些课程
答:
,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
人力资源管理专业
主要实践性教学环节:
包括课程
实习与毕业实习,一般安排10-12周。参考资料:百度百科 ...
人力资源专业
学
哪些课程
答:
5、人力资源专业的基本知识
课程
:主要包括掌握人力资源管理的定性、定量分析方法、文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。人力资源专业就业前景:人力资源管理是一项极为重要的工作领域,但就业难的大环境下,
人力资源管理专业
的就业前景被看好。人力资源作为21世纪最宝贵的资源,受到前...
人力资源管理专业
主要学什么
有哪些课程
答:
人力资源管理专业课程有
:1. 管理类学科。例如人力资源管理以及行政管理学,还有工作分析和工作评价,领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等课程。2. 法律法规类学科。例如经济法和劳动法,还有劳动就业概论和社会保障学等课程。3. 经济财会类学科。例如会计学管理和劳动经济学,还有西方经济学和财务管理...
人力资源管理专业课程
主要
有哪些
?
答:
1、专业基础课:政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法 2、
专业课
:管理学原理,组织行为学,战略管理,
人力资源管理
,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理 人力资源(Human Resource ,简称HR)是指一定...
人力资源管理专业
的
课程有哪些
人力资源管理专业就业方向
答:
人力资源管理专业的
课程有哪些人力资源管理专业
的课程有哪些《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。人力资源管理专业简介人力...
人力资源管理专业课程
答:
一、
人力资源管理专业课程有哪些
人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。二、人力资源管理专业简介 人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训...
人力资源
的
专业课程有哪些
?
答:
1、大一到大二的主要
课程
:
人力资源管理
、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。2、大三到大四的主要课程:员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、
专业
英语。3、人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、...
人力资源管理专业
本科层次教学计划主要
有哪些课程
?
答:
人力资源管理专业
本科层次教学计划主要
课程
有:管理学原理、组织行为学、人力资源开发与管理、绩效管理、薪酬管理、人员选拔与聘用管理、员工关系管理、社会保障学、西方经济学、劳动经济学、人力资源战略与规划、工作分析、人员测评、劳动法和社会保障法、实用心理学等。
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