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人力资源管理工资一般是多少
hr的
工资
一个月
多少
答:
人力资源
的基本
月薪
3000——4000元,有工作经验的能达到5000.6000,甚至有的hr
工资
一个月过万。hr能力不一样,
薪资
不一样,差异也是相当大,所在城市发展不同,薪资也是有所区别。一个人的人力资本含量越高,其劳动生产率和边际产品价值也越高....
人事管理
师要具备哪些能力?这份工作的
薪资
待遇如何?
答:
但是人力资源作为一个干的越久越吃香的职业,刚入行的人都是需要从人事专员一类的岗位做起,而且非常注重工作经验。但是后期的薪资待遇和晋升的机会都是非常多的,所以
人力资源管理
师的就业前景不可谓不好。从事人力资源工作的人员
月薪大概是
:人事专员2000-4000元;薪酬经理、招聘经理6000-12000元;人力总监...
人力资源
这个工作好做吗?
工资
待遇
多少
?
答:
如要形象好,气质佳,身高165cm以上,
工资
也就2000—3000,最主要的是没有什么发展前景和晋升空间,因为工作的内容都很杂的,没学过
人力资源管理
的人也可以胜任,不像有些工作就技术含量超高,要有一定的技能才能胜任,最后说句你不爱听的话,管理学学的都是假大空的东西。
人力资源管理工资
答:
人力资源管理
属于文员类的工作,
一般
来讲是3500左右吧,不同地区的
薪水是
有所区别的。不过这个行业现在很多企业都要求应聘者持有人力资源管理师证书上岗,可以在艾德考个证,同样的条件下,做人力肯定更吃香~
请问
人力资源管理
的
工资一般是多少
答:
这还要看你应聘的是什么级别的职位,经理的话5千到8千这样,各模块专员2千到3千。还要综合考虑行业、地区、个人能力等因素。
人力资源
驻厂
管理
一个月能拿
多少工资
?
答:
人力资源
驻厂
管理
一个月
大概
能拿4500到5500之间。但是其他福利也没有什么
人事
总监
一般薪资是多少
答:
大集团公司的人力资源总监
薪水一般
月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元;薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间;在这样的工资标准中
人力资源管理
师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。从整体薪酬来看,还是蛮高的。而且HR行业,越来越吃香。接下来,小...
现在各大城市企业
人事
部(
人力资源管理
)职员、经理的
工资大概
有
多少
?
答:
先说说北京地区,
人力资源
干事,助理
大概是
在1500到2000左右,人力资源专项主管2500-3500,人力资源经理,人力资源总监5000以上 其中干事和助理以及在小企业和中等企业或者大企业的
工资
是差不多的.经理在大公司一般都按照年薪来计算,基本上维持在8万元以上,具体的上限不太清楚,根据公司的不同差距很大 外企不了解...
做
人力资源
工作的
工资
水平通常
是多少
呢?
答:
人力资源
的话入门的
工资
,如果是本科刚刚毕业没有实习经验的
一般
5000左右。如果你当上管理,真正有权利
管理人力
的话,那就要看公司大小了,小一点的公司也可以20000左右的。
在
一般
的公司里
人事
一个月
工资是多少
?都需要做什么呢?
答:
一般人事
部都是整理员工资,招工,有时候也会叫你做下其他的事情,
工资大概是
2000到3000左右。人事部简介:人事部是一个企业或者团体的
人力资源
和企业公共事务的
管理
部门 。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义...
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