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人力资源管理能干嘛
如何进行年度绩效
管理
答:
放大一点,老板
可以
给我升职加薪,或者让我滚蛋。二、有的小伙伴又问了,这只是拍脑袋的结果呀,绩效不是有个SMART原则,指标并没有量化呀。请记住,SMART原则里的M是可衡量的意思,可衡量不代表量化。有时候,我们在设定指标时过于追求量化,其实
人力资源
很多基础工作都是拍脑袋的结果。我从来都不反对拍脑袋,事实上在我...
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