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人力资源部一般几个人
人事部
主要做什么?
答:
1、负责公司
人力资源
工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等
人事
程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各
部门
有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做...
上司公司中
人力资源部
的活轻松吗?一个月大概
多少
钱?
答:
如果说公司
人力资源部门
工作非常轻松,没有做什么事情,这说明有两种情况:一是说这话的人对人力资源部门的职责不清楚,工作内容不了解;二是公司人力资源部门本身没有尽到职责,人浮于事。人力资源部给外人的感觉好像就是招人、统计考勤、签劳动合同、办入职离职等一些事务性工作。其实,人力资源部是企业...
行政包括哪
几个部门
答:
行政是一个组织或机构中非常重要的部门,负责管理和协调各个部门的运作,以及实施组织的政策和规章制度。在一个完整的行政部门中,通常包括以下
几个
部门:
人力资源部门
:人力资源部门负责招聘、培训和管理组织的员工。他们与招聘经理合作,筛选和面试候选人,并确保组织中的员工拥有必要的培训和发展机会。人力...
人事部
主要负责什么?岗位职责和岗位描述。
答:
所谓
人事部
顾名思义就是管人的部门,他的部门职责主要有:(一)人力资源规划管理 1、制定人力资源规划,并经批准后实施。2、组织拟定公司机构人员编制,并经批准后实施该编制。3、增编、缩编等申请的受理、调查、执行。4、人力资源支出预算编制,成本控制。5、其他相关职责。(二)人力资源规章制度管理...
肇庆学院经济与管理学院怎么样
答:
学院有着实力较强的师资队伍,目前在职员工77人,其中教授7名,副教授20名,博士38名,在读博士2名。教师团队中入选学校高层次人才9人(其中学科带头人1人,优秀教学团队带头人1人,学术带头人4人,优秀教学骨干3人),校级教学名师2人。 学院现有市场营销、会计学、
人力资源
管理、国际经济与贸易、投资学和电子商务6个本科...
人力资源
包括哪
几个
部分?分别是什么?
答:
从而实现企业
人力资源
供需平衡确保组织在规定的时间和岗位上获得各种必要的人力资源,保证人和人都能充分发挥自己的才能,实现人力资源和其他资源的合理配置,有效地激励和发展员工的计划。2、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。3、培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。4、绩效...
用人
部门
和HR,职能怎么分配?
答:
许多公司面试评价标准都存在不统一问题,不同面试官选人水平、要求也不一样,在选取人才时往往单凭
个人
直觉经验行事,求职者能否被录取只能靠运气。为了避免这种情况的出现就应注意以下要点:1、HR和用人
部门
要达成共识,提炼出明确而统一的岗位面试评价标准和体系。由于HR和用人部门对求职者关注点不同:HR...
人力资源部
都需要做什么工作啊???
答:
5、薪酬福利:建立具有竞争力、前瞻性的工资福利体系是有效提高员工工作积极性的最重要方法之一。工资
一般
调高容易,调低难,福利给出了就太难取消,且多一视同仁,长期拥有。6、员工关系:侧重开发沟通渠道,企业文化建设,劳动合同管理。很多时候把
人力资源
分为六大模块:招聘、劳动关系、薪酬、福利、绩效...
企业
人力资源
管理中,岗位说明书编制流程是什么?
答:
2、编写过程中,各部门的主管以及员工积极配合
人力资源部
的工作,为其提供编写技术的培训、指导和审核。 3、人力资源部可灵活选用问卷调查法、面谈法、工作日志法、实地观察法等方法,进行认真的工作分析和调查,了解每一个岗位的工作任务、工作目标、工作条件、上下级关系、对内对外的联系、任职资格等要素...
人力资源部
算作一个单位的后勤部门吗?
答:
人力资源部
不是后勤部门,不过人力资源部也有一项就是服务;监督、组织、协调、规划、执行、培训及服务的一个部门;应该说人力资源部是一个行政职能部门;在
一般
的公司组织架构中HR部门和其他项目部门平级的;如果是直线职能组织架构中,HR部门级别会高于其他部门;总之,具体情况要看每个公司HR的职能要求来...
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