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人力资源部和人事部区别
人事
管理
与人力资源
管理的
区别
是什么?
答:
人事
管理
与人力资源
管理的
区别
1、管理内容:前者以事为中心。包括管理档案、员工资料、人员调配、职务职称变动、工资制作、发放、工资调整等。后者以人为中心。将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力、使员工能积极主动,创造性的开发工作。2、管理形式:前者静态管理...
人事部
是什么
答:
问题一:
人事部门
是什么意思啊 人事部门就是一单位管理人才的部门。原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。 主要负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范...
HR是
人力资源
的意思,为什么很多人会说成
人事部门
的面试官呢
答:
求翻译,好像是关于人力资源方面的简称。比如HR 是
人事部
的意思 不的是不是的命 午时个庚康未果, 一么翡翠般的你的 偶尔的相遇 为么·牛市中跌百万富翁一夜的间 面试官问你不是人力资源专业的为什么想做人力资源?该怎么回答 你要先了解HR是做什么的,你可以先从招聘,培训,社保,考勤,...
办公室工作、
人力资源
管理、行政工作、
人事
管理都有哪些
区别
?分别都需 ...
答:
通常办公室主要负责行政事务。如企业规模较小或没有两个事务部门设置必要性的话,则办公室可统筹人事工作,或称行政
人事部
。人事工作基本上就是人力资源工作,称谓
差别
而已,非要找个
区别
出来,就是人事工作主要以事务性工作为主,人力资源工作主要以人力资源开发为主;行政事务是比较分散而繁琐的工作,扮演...
人事部
、行政部是干什么的?
答:
人力资源部
是比较现代的称谓,职能职责比较丰富,人力资源的各大板块都有涉及。但现在,一般小企业行政和人资有些是归并到一起的,叫行政
人事部
,有的称为综合管理部、综合办公室的。也有些根据职能履行的侧重来定
部门
名称的,行政方面比重大直接称为行政部或人力资源比重大,称为人力资源部。根据具体...
组织
人事部门
是什么意思
答:
组织
人事部门
相当于
人力资源部
、人事部,涵盖党组织建设、干部管理、人才管理、人事管理、队伍建设、职务职称晋升、劳动工资与社会保险等工作。组织人事部门是组织
部和人事部
的统称。组织部和人事局没有直接的关系,组织部属于党委机关,人事局属于政府机关。组织部是管理副科级以上的干部的机关。人事局是管理...
人力资源和
社会保障
部与人事部
是一个部门吗
答:
人力资源和社会保障部也就是以前的
人事部和
劳动部合并之后的新
部门
。
人事部的各个职位
和人事部
谁负责面试招聘
答:
你所讲的
人事部
是
人力资源部
。如果在集团有人力资源管理中心,那最大的是人力资源总监,人力资源总监上面是副总裁或者总裁。那对应的项目公司会有人力资源部,人力资源部最大的是人力资源经理,他的领导是项目总经理和人力资源总监,他的下属会有人力资源专员、助理等岗位。招聘是人力资源管理六大模块之一,...
人事部
是
人力资源部
吗?
答:
不是所有公司都有权管理人事档案的,很多单位的人事档案,以前说的人事关系是放在
人事局
或人才交流中心的。你要问下接收你的单位有没有人事管理权,如果没有,档案最终是放在人事局的,这个你单位的
人事部门
会指导你怎么做的。这和部门叫什么没关系。
人力资源
助理
和人事
助理有什么
区别
答:
人力资源管理
与人事
管理的
区别
在于:(1)管理的视角。人事管理把人力看作是成本,而人力资源管理把人力看作是资源。(2)工作的性质。人事工作属于行政管理的范畴,主要是一些事务性的工作,
人事部门
负责执行领导的决策。人力资源管理则包含战略性的工作和事务性的工作,吸纳和开发人力资源成为人力资源管理...
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