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人力资源需要什么专业
人力资源
有
什么
职业要求?
答:
除这些条件外,从事专业的人力资源管理,还
需要
具备以下基础技能:1、
人力资源专业
管理知识,至少考取国家三级人力资源管理师职称,对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力;2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法;3、具备基础心理学、组织行为学知识;4、具有良好的沟通、表达、协调能力;5、具有优秀...
人力资源专业
学
什么
答:
学习
人力资源专业需要
掌握各种知识和技能。学习内容包括但不限于以下几个方面:理论知识: 学习人力资源管理的基本原理、理论框架和相关模型。了解组织行为学、劳动法律、劳动经济学等相关领域的知识。组织发展:学习如何制定组织战略、组织规划和组织变革。掌握组织诊断和发展的方法和工具。招聘与选拔:学习招聘...
想从事
人力资源
管理的工作
要
考
什么
业资格证吗?
答:
大部分企业都不
需要什么
资格证就可以从事
人力资源
工作了,如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业...
请问大学本科
人力资源
管理
专业
课程都包括
什么
?
答:
人力资源
管理
专业
课程简介 一、课程目录 1、公共基础课程目录 毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场...
本专业是
人力资源
管理,再辅修点
什么专业
,以后更好发展?
答:
如果你准备自己创业的话,不管
什么
时候,会计和法律会保护你的企业,至少你不会被骗,就算将来你想找会计,那会计也不会和你玩什么把戏了,因为你自己也是内行,所以不管怎么样,你学的这个
人力资源专业
永远都是吃香的,再加上法律或者会计,其实并不
需要
你多么精通,但是你只要大概其明白就OK了,我说的...
人力资源
管理就业方向 可以从事
哪些
工作
答:
人力资源
管理
专业
就业方向 人力资源管理专业毕业生可从事人力资源专员:也叫
人事
专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业,
需要
负责管理劳动合同,办理用工、退工手续,及员工的工资和考勤结算,帮助协调员工关系,组织各类活动。人力资源管理专业毕业生可从事行政专员:协助行政经理...
大学
人力资源
管理
专业
具体学
什么
?
答:
人力资源
管理
专业
课程包括:人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运筹学、政治经济...
人力资源
管理
专业
可从事
什么
工作
答:
1、最好到企事业单位从事
专业人力资源
工作,因为现在专业的人力资源管理人员成熟度比较快(3-4年),薪资较高,社会需求度大;2、现在刚刚毕业最好选择从人力资源部实习开始,学习人力资源实践;3、最佳的路径就是在实习以后,选择到基层工作一段时间,熟悉公司个岗位职责与流程,就可以快速发展;4、当然...
人力资源
和社会保障
专业
学
什么
?
答:
人力资源
和社会保障
专业
主要涉及以下方面的学习内容:1. 人力资源管理:学习人力资源管理的基本理论、原则和实践,包括人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系和劳动法律等。您将学习如何有效地管理和发展组织的人力资源,以满足组织的战略目标。2. 社会保障与劳动法律...
从事
人力资源需要
具备
什么
资格
答:
4、取得本职业三级企业
人力资源
管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、具有本
专业
或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得本职业中级专业技术...
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