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人员招聘与培训实务试题答案
求快捷酒店筹备期间
培训
工作计划
答:
参考资料《开元国际酒店管理公司餐饮管理
实务
》。(八)参与员工的招聘通常,酒店的
员工招聘与培训
,需由人力资源部和酒店共同负责。在员工招聘过程中,人力资源部根据饭店工作的一般要求,对应聘者进行初步筛选,而酒店经理则负责把好录取关。(九)、抓好开业前培训工作开业前培训是酒店开业前的一项主要任务,酒店经理需从本...
4s店人事专员岗位职责
答:
7、营业单位新人
培训
规划与实施;8、营业单位员工关怀与劳动关系管理;4s店人事专员岗位职责3 1、负责公司招聘工作,协调办理
员工招聘
、 入职 、 离职 等手续;2、负责人事部门会议、资料、日常交流等日语翻译工作;3、负责公司日方人员的签证办理、延期等手续;4、执行 人力资源管理 各项
实务
的操作...
经济师 和 人力资源师 有啥区别?
答:
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书,从事与人力资源相关行业的管理
人员
,代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高一级的门槛,是可以进行跨级报考的;人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。
市场营销100常识豆瓣
答:
销售管理 管理学、市场营销学理论为基础,从销售经理的角度,介绍了企业销售管理所涉及的主要理论与
实务
,其中包括销售管理的计划、组织、控制职能,
招聘
、
培训
、奖酬、激励、绩效考评等人力资源管理职能以及货品管理、信用管理、客户管理、服务管理等职能。本书理论联系实际,突出销售管理实务,注重对学生的操作能力
和
实践能力 ...
刚开始接触人力资源 应该读那些书,给点建议
答:
4、人力资源管理
实务
作者:顾沉珠 出版社:复旦大学出版社 价格:21 内容简介:本书选取了人力资源管理概论、
招聘和
选拔人才、职务分析、面试、
员工
薪酬管理、人力资源
培训
、员工绩效管理、人力资源统计等内容,并以精选的实际案例及资料说明。5、人力资源管理初探 作者:黄维德 出版社:上海社会科学院出版社 价格:32 内容...
证券从业资格证书有什么用
答:
中国证券业协会行使证券业从业资格取得及执业证书管理职责。通过协会统一组织的基础科目
和
一门专业科目资格考试的
人员
,即取得从业资格。通过基础科目和两门以上(含两门)专业科目考试的,取得一级专业水平认证证书。通过基础科目和四门以上(含四门)专业科目考试的,取得二级专业水平认证证书,考试内容主要为《...
酒店人力资源部
招聘
什么样的人
答:
酒店的人力资源部一般
招聘
对酒店行业了解的人,因为日常的工作需要和酒店的各部门接触。酒店一般分为客房部,餐饮部,销售部,财务部,人力资源部,行政部,工程部等部门。各部门所需岗位不同,客房部餐饮部主要以服务员为主,餐饮部还包括厨师等职位。工程部包括维修工,电工等,主要负责日常设备等的维护...
人力资源的
培训
内容都有哪些
答:
培训
内容:学习系统基础知识和
实务
技能,同时配以模拟
试题
和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;
招聘与
配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理。培训目标:第一,帮助人力资源管理
人员
全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法,全面提高人力...
酒店人力资源管理的类型有哪些?
答:
例:人事培训部的岗位描述1、协助总经理制定酒店人力资源发展计划。2、根据经营管理需要,设计酒店的机构设置和各部门的
人员
编制。3、负责起草人事管理的有关制度,如
员工
手册,劳动管理制度、培训制度奖惩制度等。4、负责计划与实施员工的
招聘与培训
工作。5、定期对员工工作表现进行考核。6、负责员工纪律管理...
求助!中国人民财产保险股份有限公司
招聘
内部
人员
时,初试一般考些什么...
答:
另一类人为人保急需的人才,比如信息平台维护
人员
,由于人保用的是UNIX+INFORMIX及自已编的一套系统,普通学校IT专业的人做不到进来就可以使用,所以需要专业方面的
测试题
,有些高的甚至需要博士生,比如精算,当然对应的考试也就是看你能不能适应你应聘的这个岗位 每个新进人保的
员工
都要参加一个岗前
培训
...
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